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凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作...
当事人必须满足退休条件：达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上。符合上述条件者可以申请退休，具体流程如下： 1、在达到法定退休年龄的前一个月...
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退休程序：劳动者达到法定退休年龄，养老保险缴费年限满15年，向人才中心申请，填写退休人员登记表；经劳动部门审核后，填写退休批准表、养老待遇档案和退休证书；按规定缴纳养老保险费和存档费。
办理退休手续： 1、在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请； 2、向企业职工养老保险结算管理中心和企业保险中心缴纳社会化管理服务费； 三、申请通过后，填写相关资料； 4、填写后，符合条件的发放退休证。
由用人单位劳资人员持该同志的《养老保险缴费手册》、身份证复印件2张、一寸照片2张到当地社保部门办理退休手续，并由社保部门发给《退休证》。退休后，单位不再为该职工缴纳任何保险。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六八周岁，女年满五八周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五八周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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