不签合同不满一年怎么补偿

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• 问2022年工作不满一年不签劳动合同怎么赔偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问租房合同不满一年签一年合同怎么写
  

  1、不付押金是否合法？有法律规定要付房屋押金吗？——由双方约定，可以不支付押金。 2、合同是父母签字，是否有效？父母没有我的委托书。——构成表现代理。 3、合同尽是对甲方的约束，对乙方的约束只有拖欠房租累计超过一个月这条。现在乙方支付房租都是在刚满3个月时交付，对我的风险很大，我是否有什么理由可以约束？——合同双方签字就生效，你的要求属于变更合同了，需要双方协商一致才能变更。 4、合同遵循双方意思自治原则。只要不违法法律规定，双方同意签字就具有法律效力。

• 问满三年不能签合同能不能补偿工资
  

  楼上回答是错误的，单位的做法是不合法的。不过你别管合不合法，签就行了；到时辞职的话，不用给单位违约金。单位若无故扣你工资、档案啥的，你就去劳动部门投诉去。看看劳动合同法第二十二、二十三、二十五条，你就明白了。

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