解除劳动合同经济补偿金会怎么算的

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同经济补偿金怎么算的？
  

  解除劳动合同的需要支付补偿金，经济补偿金计算标准如下： 1、经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准； 2、如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；未满六个月的，支付半个月工资； 3、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问解除劳动合同怎么算经济补偿金？
  

  1、解除劳动合同经济补偿金分段计算方法是2008年1月1日之前的，协商解除劳动合同和劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，按每工作满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，最高为十二个月工资。其他情况下，没有最高限制，按每工作一年支付一个月工资的标准计算经济补偿金。 2、主张其监护人承担侵权赔偿责任，协商不成，到法院起诉，申请财产保全，查封其监护人的财产，主张赔偿。

• 问解除劳动合同经济补偿金怎么算
  

  一、解除劳动合同经济补偿金是怎么计算的 协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资;因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资);劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,862人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,752人已观看

• 1'01
  解除合同补偿金怎么算

  2,114人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,122人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同的经济补偿金怎么算？

  165人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿金怎么算？

  188人已浏览

• 
  解除劳动合同的经济补偿金怎么算

  634人已浏览

• 
  劳动合同解除的经济补偿金怎么算？

  140人已浏览