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养老金的来源因性质单位而异。公务员、事业单位和一些没有改革的国有企业称为养老金,一般以财政拨款的形式发放,由国家财政支出通过单位账户发放给个...
用人单位辞退员工的,就属于违法解除,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者...
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不可以。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
现在大部分事业型单位都是为职工购买了社保的养老险的,即所说的退休金;某些事业型单位如学校由于有教育局单独的拨款,可以是不办理社保而单独发养老金。 由于社保是国家政府的一种社会强制性保险,所以可以认作是国家发予的工资!无论是社保还是单位发放的退休金,都是自己平时的工资中事先扣除了一点,这样慢慢累计起来的,再有专门的资产管理公司进行投资获取收益,以供将来支付大家的养老费用,因为自己领的钱远远高于缴的钱。 所以对于事业单位退休金谁发是由社保机构发放的。
退休职工因病去世,去世前其配偶以退休职工养老金为主要生活来源,在退休职工死亡30日内有下列情形之一的,可以按规定享受遗属生活补助费。 1、完全丧失劳动能力的; 2、因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的(职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件,比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部令第18号)执行)。 遗属生活补助费应由原支付渠道支付。
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