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依法成立的试用期合同有效;试用期相关的法律法规有:劳动合同中仅约定试用期的无效;同一单位与同一劳动者约定两次试用期的,后试用期无效;劳动合同...
合同生效的条件有:合同当事人具有相应的民事行为能力、合同当事人意思表示自愿真实;合同内容不得违背公序良俗、合同约定不得违反法律与行政法规的强...
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居间人的居间服务不能无限期地延长久拖不决,因此,合同中要明确规定居间人完成居间事项的期限,要写明从某年某月某日起到某年某月某日止。超过截止时间,合同就自然失效。
合同有效期一般是从合同生效之日起至合同效力终止的期间,具体的期限由当事人自行约定。 附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
竞业限制,要求企业给出额外的薪金作为补偿金,如果企业说已经含在工资内,这样的说法是靠不脚的。同理因为企业未能支付专项补偿金,所以竞业限制条款自然失效,当然你也可以去同行业。 单位要求解除劳动合同,一方面合同是非本人授意,而是他人代签,这可以以签订的字迹或手印作为证据,从而证明合同的强迫性。另一方面,企业要求解除劳动合同,在员工不同意的前提下,企业只能协商、或以严重违反企业管理规定的理由进行,但严重违反的规定,有哪些应该明确列入到劳动合同中且这些规定必须经过企业的员工代表大会审议通过后,两条具备才能生效。否则企业属于违法解约。需要承担赔偿金。 押金和工资,是必须要给的,不给的话,法律渠道要求企业给就行了,顺便让企业承担双方的诉讼费。 竞业限制的最高年限不太清楚,但无论规定几年,企业就要给几年的钱,否则企业没有履行义务,你也不必,无论合同如何规定。因为合同本身不生效。
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