在小厂工作受伤了没有签劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同，在工厂受伤了怎么办？
  

  没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。

• 问工厂没有签劳动合同受伤了怎么办
  

  你可以要求工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。在审判实践中，领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表等均可作为劳动者和用人单位之间存在事实劳动关系的证据。你虽然没有和工厂签订劳动合同，但你可以提交上述证据，来证明你和工厂存在事实上的劳动关系，从而认定你所受的伤为工伤。

• 问小厂受伤没签劳动合同怎么办
  

  其实没有签订劳动合同你跟公司也是有劳动关系的，所以完全不用担心，而且按理说不签劳动合同公司还是要给你补偿的，从第二个月开始可以要求公司双倍补偿

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,779人已观看

• 0'55
  小厂没签合同不给走怎么办

  551人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,753人已观看

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,475人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工厂受伤没签劳动合同怎么办

  258人已浏览

• 
  工厂受伤没签劳动合同怎么办

  191人已浏览

• 
  没有劳动合同在工作中受伤了怎么办

  114人已浏览

• 
  在厂里上班受伤了没签劳动合同怎么办

  201人已浏览