小型装载机讨薪劳动法管吗-法师兄

1.管，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 2.工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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汽车超载怎么处罚的主要依据是《道路交通安全违法行为记分分值》，该条文规定驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的，或...

为您提供的一份装载机司机劳动合同的范本，供参考。经甲乙双方共同本着平等自愿、公平合理的原则基础上达成如下协议：一、甲方聘请乙方为装载机司机。本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、甲方将本厂装载机提供给乙方负责砖机供土供煤及砖窑供煤面，清理场地及厂长指派的工区工作。乙方负责装载机的保养维修。乙方在完成上述工作的情况下，甲方每月付给乙方工资＿＿＿元（甲方负责食宿），工资退后一个月作为押金，以后每月发放，年底一次性付清。三、甲方要求乙方在生产期间应和砖机工作人员同时上下班，服从现场工作人员的指挥调度，时刻注意自身安全和他人的安全。严谨其他人员驾驶操作装载机。四、乙方要查看土源情况，调配好土源成份，供足砖机、砖窑所需要的各种原料，不能耽误正常的生产。五、乙方要经常检查车辆的运行情况，发现问题及时保养维修，积极配合专职修理人员的工作。人为造成机械损坏的要照价赔偿。六、乙方如无故迟到、早退、旷工等造成停产，要付因此所造成的经济损失。七、乙方因有事必须和厂长请假，并和机砖生产承包人协商，征得厂长、承包人同意的方可准假。八、乙方因不负责任造成人身伤害财物损害的，由此引起的一切后果由乙方承担。九、乙方不得中途辞职，如遇特殊情况非辞不可，甲方要扣除一定的工资。十、乙方要认真遵守本厂的各项规章制度。十一、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，一经双方签字，即生效

无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过工资支付规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

一是向当地劳动执法监察大队投诉，他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。第二，根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三，可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不履行的，可以申请法院强制执行。第四，劳动仲裁不受理或者仲裁不公平的，也可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决要求被告履行法律义务，也可以通过上述渠道索取工资。同时，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向工人支付双倍赔偿。