没有提前解除劳动合同怎么办？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没到期怎么提前解除劳动合同？
  

  终止协议书甲方：乙方：（号码：身份证地址：现住址：联系电话：）在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、福利截至到_______年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、金、、保险金、金、至_______年_____月_____日止。 2、甲方根据相关规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的。 3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。 4、乙方应为所掌握的甲方之任何（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元（大写：_____________________________）。 5、甲乙双方之间无任何协议，后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 6、本协议是解决双方的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：

• 问提前解除劳动合同怎么解除
  

  1。要求提前解除劳动合同，应当提前一个月提出。这一个月是公司考虑同意或者不同意的期限。公司如果确实需要你，你最好等到合同到期。合同到期前一个月你提出到期不再蓄签，公司不能阻拦。 2。现在许多人都是交完辞职报告一个月就走。如果公司不配合的话，可以将你按自动离职处理。你再调动很麻烦。还可以起诉接纳你的新公司。

• 问公司提前解除劳动合同没有提前通知
  

  是不合理的，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金，如协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,857人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,400人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,566人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,649人已观看

相关普法查看更多

• 
  被提前解除劳动合同怎么办

  150人已浏览

• 
  劳动合同提前解除

  528人已浏览

• 
  劳动合同解除前提

  175人已浏览

• 
  没有提前批准解除劳动合同怎么赔偿

  139人已浏览