工作多少年以上才能享受用人单位买?-法师兄

签订合同就可以的，如果没有保险的话可以到劳动监察部门投诉

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职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已...

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参考如下职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假1...

老保险领取条件，不允许一次性补足到15年.材料合格的，只能按个人账户实际储存额计算个人账户养老金，在本人年满60周岁时缴费年限不满15年的，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金.核发科检查材料是否合格.将上述材料提交至个人所在单位核发科，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。对缴费年限规定如下；3。养老保险领取流程： 1.参保缴费的青年人员年满60周岁且缴费年限满15年及其以上的。2：1.参保缴费的中年人员;对没有选择补足到15年的：（1）中年人员从开展试点之年起参保缴费且未间断； 4、本人可以选择一次性补足到15年，20日个工作内审核完毕，按个人账户实际储存额计算个人账户养老金；2。（2）中年人员在开展试点之年未参保缴费或在开展试点之年参保缴费后有间断的，不合格的会通知重新提交，在本人年满60周岁时.次月将会养老保险个人账户中的余额划入社保IC金融卡或者指定的账户

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位员工连续工作一年以上的，享受带薪年假（以下简称年假）。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

在单位工作一年之后可以享受年休假，职工有依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不享受当年的年休假。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。