没签订劳动合同老板就不发工资该怎么办

大家都在问查看更多

• 问没签订劳动合同，老板不给工资该怎么办？
  

  只要能证明与用人单位有劳动关系，有些地方可以用“举证责任倒置”。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

• 问没签劳动合同老板就不发工资的
  

  没有签劳动合同，但有离职证明的劳资纠纷，离职后老板不发工资，请问可以通过法律救助解决吗？因为你们之间没有签订合同，属于口头约定，所以没法证明你工资的数量。但是因为你们单位有给你发过5500的工资（最好是有转账记录），所以你还是能证明工资水平是5500。 其次，根据法律规定，如果公司不跟你签劳动合同，从第二个月开始到第12个月止，每个月都是有双倍工资的。现在因为你手上有了公司提供的离职证明，足以证明你是公司的员工。所以你可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求第二、三个月的双倍工资，以及这几个月给你拖欠的社保损失。

• 问没有签订劳动合同，老板不给工资，没有签劳动合同，不发工资怎么办
  

  劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,715人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,280人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,526人已观看

• 1'01
  老板少发工资怎么办

  1,997人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同老板不发工资怎么办

  233人已浏览

• 
  没签订劳动合同老板不发工资吗

  205人已浏览

• 
  没签劳动合同老板不发工资怎么办

  251人已浏览

• 
  没签劳动合同老板不发工资怎么办？

  220人已浏览