私人老板！我是带班的！现在工人问我要钱咋办-法师兄

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问现在公司老板给我造谣，还要辞退我，我该咋办

1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。4、未交社保，可以要求补交或者折现。
问现在我老婆带着钱走了，联系不上，咋办?

1、离婚后财产及债务如何划分？领取了结婚证后，财产一般都是共同财产，债务也是共同债务。 2、双方婚前财产，归各方所有，婚姻关系存续期间的财产属于夫妻共有财产，原则上平均分配。 3、婚姻法关于离婚后的财产分割问题，以照顾子女和女方权益的原则；以及离婚时，如一方生活困难，另一方应给于适当帮助的原则。 4、财产补偿问题夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女，照顾老人，协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应予以补偿。 5、可以少分或不分财产问题离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。夫妻生活中，违反夫妻忠诚义务的一方在分割财产时，可以适当少分或不分其财产。 6、离婚孩子归属问题，离婚孩子抚养权归属（1）根据《婚姻法》的36条和37条规定的原则，解决离婚孩子抚养问题应从有利于孩子身心健康，保障孩子的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。（2）一般情况下女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚。（3）如果分娩一年后离婚，对于哺乳期内的孩子，以随哺乳的母亲抚养为原则。（原则上两周岁内的，法院一般判归女方）（4）哺乳期后的孩子，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由法院根据孩子的权益和双方的具体情况判决。（5）不直接抚养孩子的一方支付抚养费
问老板跑路，说把员工工资给我了。现在所有人在问我要工资，老板这是污蔑?

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。