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打架赔偿私了协议书没有固定的格式，关键是双方把协议的内容写清楚即可，一般格式如下： 双方当事人的身份信息； 事件的基本经过； 双方协议的结果...
如果是轻微伤，达不到刑事责任，私下协商也可以。协议书可写明白打人者如何赔偿，伤者在赔偿后不再追究打人者的责任。 如果是轻伤或者轻伤以上，则触...
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如果是轻微伤，达不到刑事责任，私下协商也可以。协议书可写明白打人者如何赔偿，伤者在赔偿后不再追究打人者的责任。 如果是轻伤或者轻伤以上，则触犯刑律，涉嫌犯罪，则属于公诉刑事案件。如果已经报案，在赔偿上可私下协商达成协议，但刑事责任必须承担。 附：协议书范例 协议书 （1）经双方协商，甲方向乙方一次性支付医疗费及赔偿金___元。 （2）甲方支付上述医疗费和赔偿金后，乙方保证不再就此事向甲方提出其它任何要求和追究。 甲方：___乙方：___见证人：___ 20__年__月__日
1，可以报警处理，报警后，警察一般会来了解情况，然后做个笔录，也可能会进行调解； 2,如果私了，要写一个赔偿协议书，以免有“后遗症”，建议请律师代写； 3,私了写的协议书，属于双方当事人真实意思表示，依法达成后即有法律效力； 4,你所说对方可能是故意，虽然表面上看，确实有可能，但没有足够的证据来证明，其实这个也无所谓，如果涉及到诉讼，我觉得还好谈些； 5,请问你养的宠物狗是什么狗？有多高？多大？是否属于烈性狗？如果只是一般的小狗，居然能把对方弄倒达到骨折的程度，显然是不可能的，那只说明伤者自身有问题，如果有相关证据证明，则可以请求减轻你的责任； 6,如果需要赔偿，需要赔偿医疗费、误工费、护理费等等费用，具体请面谈咨询。
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。可以双方私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议，这时的协议具有法律效力，若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。(要有劳动关系证明才可以按照工伤处理)工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
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