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可以，但只适用于简易注销程序。企业申请简易注销登记应先通过“国家企业信用信息公示系统”发布简易注销公告，公告期45天，允许企业在公告期满次日起30日内撤销简易注销公告。 但是对于已撤销简易注销公告或者被企业登记机关依法作出不予简易注销决定的企业，可以正常办理工商登记事项和相关涉税事宜。企业再次申请注销时，只能通过普通注销登记程序退出市场。
可以解除双方劳动合同。 《劳动法》 第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
1，无论什么证件，自已都不能办理由单位办理的社保交纳、补交和取消手续。 2，若原单位不办理终止交纳手续，新单位不能办理接续交纳手续。因为社保账户是唯一的，由社保中心保管，不是公司控制的。这样的情况不能持久，如不解决，正规公司将与你终止劳动关系。
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