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60岁以上农民工工伤赔偿问题

2024-11-12
1. 对于一级至四级伤残程度的职工,用人单位将保留其与职工之间的劳动关系,但需退出工作岗位。此外,职工还将享受以下多种形式的补偿待遇:一次性伤残补助金、定期伤残津贴(直至法定退休年龄)以及退休后由社会保险制度提供的基本养老保险待遇。 2. 关于五级至十级伤残程度的职工,所能获得的赔偿主要包括以下三个方面:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,将从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准分别为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。此外,劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法规

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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