相关问答
第一,工伤职工没有提前退休规定。根据工伤保险条例规定,职工达到一到四级的,按月领取伤残津贴,到年龄办理退休,退休养老金低于伤残津贴的,工伤保...
所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是...
大家都在问查看更多
(1)养老金计算方法:达到法定退休年龄,累计缴费年限为10年或15年以上的,基本养老金按以下方养老金:月基本养老金=基本养老金 个人账户养老金。1、基本养老金=(退休时去年全省在职职工月平均工资为指数化月平均工资)/2×本人缴费年限)×1%。2、个人账户养老金=退休时个人账户存储金额/退休年龄对应的月数。有独生子女证的,增加养老金总额5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。
企业退休工资的计算是: 1.基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%; 2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数; 3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数; 4.过渡性调节金以当地现行标准为基数。
需要具体情况具体分析。比如,怎样计算退休工资?(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1% (2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月) (3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1% 总和即三者的相加。与用人单位有退休工资纠纷的,可申请仲裁机构仲裁进行讨薪。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
469人已浏览
204人已浏览
315人已浏览
281人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询