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(除非是双方协商一致的解除),只要符合劳动合同法规定的条件,加上解除劳动合同证明需要签字,任何一方均可解除劳动合同;中华人民共和国劳动合同法...
首先是单位与劳动者解除劳动合同,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,...
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关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日
用人单位和劳动者在劳动合同法约束下都可以单方提出解除劳动关系,跟签字确认是没有直接关系的,至于解除是否属于合法还是违法,由仲裁庭或者法院裁决,假设因停保导致的直接经济损失,损失方也是可以依法提出理赔要求的
1.一般不需要,(除非是双方协商一致的解除),只要符合劳动合同法规定的条件,任何一方均可解除劳动合同; 《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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