用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
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根据法律规定，用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为，劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
如果工资被扣完了怎么办
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如果工资被扣完了，劳动者可以收集证据向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
在单位被领导辞退了辞退扣工资怎么办
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；...
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单位克扣员工工资2000怎么办
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公司无理克扣员工薪资可采取如下方式进行投诉维权： 1．前往当地劳动行政部门申诉（通常为劳动管理监察大...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工辞职如果单位不放怎么样办
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首先，员工辞职要写辞职报告，提前一个月书面邮寄给工作单位的负责人，根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
如果辞了，用工单位扣工资怎么办，律师怎么看
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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单位要扣我工资员工辞职老板扣工资怎么办?
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劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
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辞职单位会扣单位工资吗？
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职工未提前一个月申请离职，公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定，职工辞职的，应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的，用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位...
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单位急辞工扣工资是否违法
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用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的。但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应当承担赔偿责...
覃家亮律师|
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如果我想辞工单位不批也不给我辞工单我该怎么办
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正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意！...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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如果用人单位要员工自离，不给发工资怎么办
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员工自动离职，是该员工违约在先，但用人单位以此为由不予支付工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察...
章法律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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辞职了怎么礼貌的要工资
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遇到如果辞了，用工单位扣工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤员工突然辞职单位要扣工资怎么办
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员工工伤工资扣吗这个工伤期间是不扣工资的但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，...
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如果被单位辞退工伤职工怎么办？
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一般不会受到处罚，但其中违法辞退的，需要向劳动者支付赔偿金，并按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，...
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辞职了单位要扣员工一个月工资不肯给怎么办
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用人单位不得克扣工资。克扣工资是违法行为。对用老板克扣工资的行为，你要态度强硬的予以反对，并告知你会向劳动部门投诉其违法行为，同时，如果老板克扣你的工资，经劳动部门责令支付后仍不支付的，你还有权获得所...
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单位能扣发劳动者的工资吗，单位随意扣发工资怎么办
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一、单位能扣发劳动者的工资吗用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规...
孟金龙律师|
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单位代扣个人所得税工资多扣了怎么办
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与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
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用人单位急辞工应该扣多少工资
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职； 3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急...
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用人单位用个种理由把工资扣了怎么办？
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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如果从单位辞职了医保怎么办
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主动辞职后医疗保险可以直接转移到新的用人单位，如果还没有找到新的工作，那在员工辞职的同时，用人单位就...
章法律师|
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
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用人单位不给工资，还扣工资，该怎么办
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用人单位不给结算工资怎么办，要承担以下违法责任： 1、由劳动行政部门责令限期支付; 2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 依据有关规定，若用人...
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如果用人单位不同意辞退员工怎么办
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用人单位辞退员工可以不同意，如果是属于非法辞退的情况的话，那么是可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼等相关的方式维护自身的合法权益的。但如果是属于合法辞退劳动者的情况之下，那么辞退的通知书送达之日起就发生法律...
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