我朋友在劳动合同其间生病怎么办呢?
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根据劳动法用人单位是不能终止劳动者的劳动合同的。劳动合同期满,劳动者患病,在规定的医疗期内的,劳动合...
我弟重病其间单位解除劳动合同,合理吗?该怎么办?
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不是合理不合理的问题,而是违法,因为职工享有非工伤医疗期,在医疗期内,用人单位不能直接解除劳动合同...
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劳动合同找不到了怎么办
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劳动合同时间如何规定
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我朋友在劳动合同其间生病怎么办呢?
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根据劳动法用人单位是不能终止劳动者的劳动合同的。劳动合同期满,劳动者患病,在规定的医疗期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而用人单位在劳动者规定的医疗期内终止劳动合同的做法,是无法的。用人...
用人单位不签劳动合同。现在把我开除了我应该怎么办
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用工单位不给劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。员工自愿解除劳动合同的应当提前...
如果我去劳动局处理单位劳动合同中我又和其
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请当面咨询律师...
不明白,就问一问
劳动合同其间把我开处怎么办,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同丢失公司把我辞退该怎么办?
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劳动者的丢失了,不给办了没有关系,劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相...
公司不把劳动合同给我如何办
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根据相关法律,对于公司不把劳动合同给我的具体情况如下 合同不给你一份,单位行为是违法的;单位单方面解除劳动关系是违法的,你可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲...
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如果我把我的劳动合同丢了怎么补
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劳动合同自己那份丢了以后并不是无法补救,还是可以找用人单位去复印一份。...
把我调动其他分店我不同意就要把我辞退该如何办?
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用人单位要调岗必须经过员工同意,员工不同意的有权申请按照原岗位工作,擅自调岗属于违法行为,如果因此单...
劳动合同续签中间断开了怎么处理
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中间断开的时间未签订劳动合同,劳动者依法可要求公司支付双倍工资,不能算作签订了一次固定期限劳动合同。...
劳动合同属于什么合同
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动合同续签中间断开了怎么处理
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中间断开的时间未签订劳动合同,劳动者依法可要求公司支付双倍工资,不能算作签订了一次固定期限劳动合同。如果以后涉及经济补偿金,该两个月时间也可以计算在内。...
怎么把劳务合同变成劳动合同
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1、双方可以根据当时的情况签订书面劳动合同,这样劳务关系就变成了劳动关系。 2、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协...
没给我签劳动合同,做了半年多把我开除了要怎么要求赔偿?
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1、没有签订书面的劳动合同,单位要从你上班的第二个月开始给你发双倍的工资;2、单位把你开除是什么原因啊,如果原因合法的话,单位要给你一个月工资的经济补偿金。如果开除原因不合法,单位属于违法解除劳动关系...
我把签订的劳动合同丢了,现在应该怎么办?
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劳动合同一般是一式两份,单位还有一份存档,可以找单位补签合同或开遗失证明。 3,复印件不具有原件全部...
解除劳动合同公司把我的指纹删了怎么办?
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可向用人单位所在地区县人社局劳动保障监察大队投诉,带好投诉信、身份证复印件和证明劳动关系的材料(劳动...
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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公司的劳动合同怎么写
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用人单位没有把劳动合同文本、没有把劳动合同文本交付劳动者怎么办
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向公司索要或者向劳动监察求助。根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位...
没有签订劳动合同,怎么把其他公司的保险赔
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1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 2、你有权要求公司依法支付你未签订...
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劳动合同关系怎么办,劳动合同关系怎样开具
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
开发商合同欺诈怎么办
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劳动者不与其签订劳动合同员工该怎么办
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如果员工在入职的一个月内不签劳动合同,企业应当书面发出催告,之后应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
公司开除我想要直接解除我的劳动合同怎么办
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开除是根据《企业职工奖惩条例》,对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,主要包括以下几种情况: (1)对判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; (4...