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年满16岁可以打工吗

2024-04-25 16人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

根据我国现行的劳动法律法规所规定，凡年满十六周岁者均具备成为合法劳动者的资格。由于年龄上的限制，他们仍然属于未成年人群体，因此在实际工作中应该得到特别的关注与保护。比如，并不允许他们从事繁重的体力劳动，并且要定期进行身体检查等等。具体来说：第一，任何单位或个人均不得雇佣尚未达到法定成年年龄（即十六周岁）的青少年；除非众所周知的情况，例如个别行业的特殊要求。其次，对于已经年满十六周岁但未满十八周岁的青少年，如果有意雇佣他们的机构或个体必须遵循国家关于就业范围、工作时间、劳动强度以及防护措施等方面的规范要求。同时，也严禁将这些青少年派遣至高风险、有害健康乃至危险性较强的环境中工作。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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