工伤后被调岗降薪如何应对
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1.全面理解相关法律条款:在发生工作事故之后,对于涉及到的员工岗位调整问题,应当遵守公平自愿及协商一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业减岗调岗减薪该怎样办?不接受可以吗
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企业调岗降薪须与员工协商一致,如强行做出调岗降薪安排,员工可以申请仲裁维权。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工伤后被调离原岗减薪应该怎么样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询减薪后调离原岗算工伤吗
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劳动者是可以拒绝用人单位单方面的降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工伤后调岗降薪我该怎么办,有没有法律规定
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劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工调岗后反悔应该怎么办
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员工调岗后反悔,需与用人单位进行协商,不能直接返回原岗位。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后被调离原岗减薪应该怎么样办,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业减岗调岗减薪该怎样办?不接受可以吗
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企业调岗降薪须与员工协商一致,如强行做出调岗降薪安排,员工可以申请仲裁维权。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤复岗调岗减薪真的合理吗
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工伤复工调岗降薪是合法的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后被调离原岗减薪应该怎么样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
身体原因申请调岗被拒应该怎么办
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劳动者因身体原因申请调岗被拒的,可以详细的向单位说明调岗理由,与单位进行协商;如果协商不成的,则劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后调离岗位,新岗位比原来工资低,怎么维权
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可以解除劳动关系,要求其支付补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司调岗降薪逼迫离职怎么应对
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若公司一方擅自做出调岗行为,意图以之威逼员工自行离职,那么作为劳动者,您可采取以下几种途径来维护自身...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>手机被偷了应该怎么样办
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤后被调离原岗减薪应该怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗停薪后离职,员工应该获得怎样的补偿?
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公司解散应提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。如果没有事先通知,公司应额外支付一个月的工资。公司解散需要支付员工的经济补偿。员工在公司工作,每满一年或六个月补偿一个月,不满半年补偿半个月。劳动者月工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后不能胜任原岗位可以调岗降薪吗
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发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后公司调岗降薪
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1、公司的调岗行为如果不合法,比如说薪资待遇降低了等,你可以要求解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金,一年补偿你一个月的工资; 2、你受十级工伤,如果不想在公司做了,还可以再拿1个月的一次性工伤医疗...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤之后厂里调换岗位被迫离职怎么办
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同,并依据《工伤保险条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤后依约调岗可以降薪吗
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1、工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确认,就对双方产生约束力,任何一方提出调整岗位或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被家暴了,应该怎么办
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司应该怎么进行员工的调岗调薪
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1、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款。 2、在企业的规章制度中,明确约定调岗调薪调职的情形,进行公示并且要求员工签字确认。 3、制定好岗位说明书,明确岗位职责。公司只有制订了岗位说明书,明...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后被调离原岗减薪应该怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我被公司调岗调薪不满意怎么办
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看一下劳动合同约定,对你岗位是怎么约定的,单位能否随意未经你同意就调岗,没有的话,你可以申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠薪怎么办
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赵彪律师| 合伙人,10年经验在线咨询怎么认定工伤后调岗降薪的
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。 2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>定岗定薪后薪酬减少怎么办
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1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等,企业应该的流程,应该会提前通知员工,这样也可以做...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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