工伤一次性解决可有一次性伤残补助金?
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员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 工伤人员因工致残被鉴定...
伤残补助金和一次性伤残就业补助金是一回事吗?
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要看你是怎么治疗的。 如果是骨折内固定术就是9级,如果不是就是10级。 9级大约7到10万,10级5...
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
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一次性就业补助金标准
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怎样申领一次性工伤医疗补助金?怎样申领一次性工伤医疗补助金吗?
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怎样申领一次性工伤医疗补助金?一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。领取一次性医疗补助金需同时具备法定的条件,并按照法定的程序进行申领。一、领取一次性医疗补助金须同时具备以下各...
领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗
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关于工伤保险中的一次性医疗补助金这一概念,它是指那些在工作中受到伤害且被认定为工伤的员工,并经过伤残...
十级工伤一次性就业补助金,一次性伤残补助全是多少
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经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
不明白,就问一问
怎样申请一次性伤残补助金,律师怎么看
九级伤残军人一次性赔偿金
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怎样领取二次失业补助金
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伤残就业补助金如何计算
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能否就一次性医疗补助金和一次性伤残补助金另行申请仲裁裁决
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1、可以的。根据工伤保险条例的规定,职工发生工伤致五到十级伤残的,工伤职工可以要求赔偿医疗费、工伤津贴、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金等,如果与单位解除劳动关系的,还可以要求一次性伤...
工伤赔偿是一次性伤残补助金, 一次性伤残补助金, 还是两次性赔偿的
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员工工伤赔偿是如果有伤残者是由三笔费用可以获得的,分别是一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。在未来避免出现纠纷,员工应该在获得一次性伤残补助金之后和单位解除劳动关系在申请领取...
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伤残的一次性伤残补助金由谁给付
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一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。...
贵州省伤残九级一次性伤残补助金
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职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。 《工伤保险条例》 第三十...
一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用吗
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职工因工7-10级伤残的,可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单...
失业补助金申领
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不小心申请了失业补助金怎么取消
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伤残补助金一次性怎么算
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1、一次性伤残补助金的赔偿,根据伤残等级来计算,例如实际伤残的一次性伤残补助金是劳动者七个月的本人工资。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从...
一次性补助金申请时效性
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根据《西安市工伤保险实施办法》第二十四条职工因工伤或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,自劳动鉴定委员会作出鉴定结论的次月...
三级一次性伤残补助金,和伤残津贴,要交二次申请吗
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工伤三级一次性伤残补助金,和伤残津贴,不需要二次申请,但需要有二份表格进行申请和审批,工伤三级的伤残待遇如下:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位...
北京一次性伤残就业补助金和一次
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公式 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿基数×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。 ...
伤残九级,伤残补助金和一次性就业补助金是多少
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员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 工伤人员因工致残被鉴定...
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失业补助金申请成功后怎么改卡号
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离职多久才能申请失业补助金
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离职工商九级,一次性伤残补助金与一次性医疗补助金申请办理指南
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七级至十级伤残的职工,如果被鉴定为工伤,可以享受以下待遇: 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。伤残等级分别为七级至十级,对应的补助金标准如下:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残...
一次性伤残补助金,医疗补助和伤残失业金
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参考如下工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工...
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重庆一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是多少
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重庆一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是一次性伤残补助金15306元,一次性伤残就业补助金为10...
退役军人补助申请
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拒付一次性伤残就业补助金。申请有用吗?
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根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,鉴定为五至十级的工伤职工,劳动关系解除或者终止时,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。现工伤职工解除劳动合同,用人单位...
怎么计算伤残一次性补助金
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一级伤残的计算公式为:伤残补助金额=本人工资(元/月)×27相关法律规定:《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...