什么是无固定工作时间劳动合同
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无固定期限劳动合同定义指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不...
劳动合同是工资薪金吗
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劳动合同是工资薪金。 劳动报酬这条是劳动合同的必备条款,缺少此条款,劳动合同不能成立。建议首先到劳动...
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劳动法规定标准工作时间
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动合同中的工作时间和工作时间约定不明合法吗
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用人单位与劳动者签订的劳动合同,除了《劳动合同法》第17条规定的必备条款外,双方还可以单独约定其他条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...
劳动法法律规定劳动时间和工作是多少天?
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法律规定劳动者一周的工作时间是不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳...
劳动合同标准工时是什么意思和是多长时间?
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标准工时工作制是每天工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时;综合计算工时工作制是指在一个时间...
不明白,就问一问
劳动合同缺少工作时间和薪金是什么呢?,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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合作医疗和五险一金需要同时交吗
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劳动合同属于什么合同
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劳动法限定工作时间和加班薪水计量
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条公司因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八...
劳动合同中的工作时间指的是什么?工作时间与工作场所的区别是什么
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“工作时间”,是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”,是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间;“...
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劳动合同中工作时间没写明工作时间,该怎么办?
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员工入职之后一个月内单位应与员工签订劳动合同,未签订劳动合同的,自第二个月起,员工有权向单位主张双倍...
要工作了,请问下劳动合同什么时候给呢
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1、用人单位未与你订立劳动合同,从你上班后的第二个月开始,你可以要求用人单位支付双倍工资。若不成,你...
劳动合同法工作时间12年能有多少经济补偿金
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根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
租赁合同起止时间是什么时候
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劳动合同赔款依据是什么
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工作时间超过劳动合同时效
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有无签订劳动合同,是否可以主张双倍工资(注意1年时效),这块时效已经过了。可以就社保,违法解除这一块进行索赔,但需要相关证明事实劳动关系,工资发放方式?具体职务?工资银行流水单?工作服?证人证言?具体...
劳动合同解除补偿金和薪金
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失业保险基金在计税时应予以扣除关于经济补偿金的纳税问题、受雇的工资,以其商数作为个人的月工资。具体平均办法为,应按“工资、基本养老保险金,对于个人取得的一次性经济补偿收入、医疗保险金,超过12年的按1...
非全日制用工是什么意思劳动合同签订时间和工作时间有什么区别吗?
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非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议,...
劳动合同里的薪酬部分作用是什么?
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劳动合同薪酬部分有计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资和特殊情况下支付的工资等这些部分...
档案缺少劳动合同要如何办的呢?
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档案里,一般不放劳动合同。因为劳动合同,单位和个人各执一方。劳工档案,一般存放的是转正定级表及奖励处...
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什么是违约解除劳动合同
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聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同中的劳动合同和工时是什么意思?
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劳动合同与工时:标准工时制也称为标准工作制,是由立法确定每天中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。 综合计算工时制是以标准工作时间为基础,以一定的期限为周...
劳动合同中的工资薪金报酬是指什么
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劳动报酬。劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬。劳动报酬是满足劳动者及其家庭成员物质文化生活需要的主要来源,也是劳动者付出劳动后应该得到的回报。因此,劳动...
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集体合同和劳动合同说了不同的工作时间该怎么办
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当出现集体合同和劳动合同说了不同的工作时间的情况,如果集体合同提供的劳动条件高于劳动合同的,需要适用...
七个工作日是几天时间
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什么是工作劳动合同
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
综合计算工时工作制劳动合同是哪些呢?
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综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。实行综合计...