工伤保险没有社保赔偿吗
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用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本...
工伤未买社保有没有赔偿
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没有购买社保也可以申请工伤的,如果用人单位没为劳动者购买社保,劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担,劳...
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工伤社保局赔偿哪些钱
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员工工伤社保怎么赔付
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想申请工伤赔偿但是工伤赔偿没买社保该怎样办
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先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次...
怎么查社保工伤赔偿到账没有
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对于工伤受害者而言,他们有权向雇主进行核实,即向该企业的人力资源职能部门或财务部门询问工伤赔付事项的...
工地上没交社保的工伤赔偿怎样算
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没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承受。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等判定等级后才能最终...
不明白,就问一问
2023没有社保该怎样赔偿工伤,律师怎么看
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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社保公司没交怎么赔偿
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没有买社保可以要公司赔偿吗
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工伤社保赔偿多久到账2023
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工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看公司的办事效率。...
没有工伤保险工伤赔偿纠纷该怎样办
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可以通过劳动仲裁处理,在《社会保险法》中明确规定,如果公司没有按照规定给员工缴纳工伤保险,所有的工伤赔偿责任都是由公司承担的,如果公司不支付相关赔偿金,也可以先从工伤保险基金中支付,但社保部门对公司享...
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2023未买工伤保险该怎样赔偿该怎样办
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用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇...
工伤赔偿没交社保怎么办
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没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿...
2023没有保险,没有劳动合同,怎么样要工伤赔偿
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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没有工作的人怎么交社保
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2023年受了工伤,工伤赔偿社保局赔什么
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1、《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。 2、工伤赔偿社保局赔什么的标准具体...
买了社保工伤后社保怎样赔偿的,发生了工伤应该由谁来赔偿?
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大致分为二种情形: 第一种:首先,需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目...
没交社保工伤怎么赔偿,工伤赔偿问题
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没交社保,根据我国有关的法律规定,员工工伤赔偿通常情况下是由用人单位全部承担。建议按流程在进行了救治并且适当的情况下先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(...
没有购买社保工伤赔偿标准
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用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本...
公司没买社保该如何赔偿工伤
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公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人...
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公司没交社保赔偿多少钱
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工伤保险理赔流程是怎样
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没有购买具体的社保,想了解下工伤没买社保该怎么赔偿?
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用人单位未缴纳工伤保险的,应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。 工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。...
工伤出院了社保有没有赔偿?
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1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供...
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2023上班期间造成工伤没买社保要怎样要求赔偿
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用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本...
单位没交医保怎么赔偿员工
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2023如何申请工伤赔偿?工伤赔偿应该怎么样算
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工伤赔偿项目。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补...
工伤没有社保怎样处理?
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员工自愿不买社保出了工伤公司负全部责任。处理是参加工伤保险由工伤保险基金支付未参加则由企业按规定支付。员工拒绝购买社保,应保留书面证明。公司应单方即时解除劳动关系,否则,即时是员工拒买,发生工伤公司仍...