国企员工加班费怎样算,具体的规定是什么
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国企员工加班费的计算方法:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>法律是如何规定加班费计算基数的
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加班费计算基数为日工资,根据相关规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对国企职工加班费怎么算,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询国企如何规定员工的加班费?
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国企员工加班费的计算方法:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日的,支付不低...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>单位安排加班如何算加班工资,法律如何规定
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加班如何算加班工资 根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同加班不算加班费合法吗,法律是如何规定的
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劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为,这种行为只要产生对于劳动者就可以马上向劳动部门进行举报...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国企职工加班费怎么算,法律是如何规定的,律师怎么看
国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询加班费怎么算?加班费的法律规定
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计件工资在工作日安排劳动者加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%;在休息日安排加班又不安排补休的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%;法定节假日加班的,加班费不得低...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>国家法定假日职工加班工资计算是如何的
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国家法定假日职工加班工资计算是按最低工资标准的三倍来算,比如五一,国庆等等,这样的法定节假日加班的情况,那么相关的用人单位应该按对应的加班工资来支付劳动者,否则的话就侵犯了劳动者的合法权益。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对国企职工加班费怎么算,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家企业能有加班费吗,法律的规定是什么
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国家企业适用劳动法,安排劳动者加班的应当支付加班费。工作日加班费不低于平时百分之一百五;休息日加班费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班费是如何计算的,法律上有哪些规定
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计算加班费的方式:如果劳动者在日常被安排加班的,按照不低于其日常工资的百分之一百五十来算加班费;如果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在我国的法律规定中拖欠加班费怎么算
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(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到国企职工加班费怎么算,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律对职工国庆节加班费规定
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国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定加班工资计算方法是如何规定的?
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关于国家规定加班工资计算方法,具体计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>澳洲加班工资算法是哪些,我国加班费是怎么规定的?
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加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>国企公司加班费怎么算?有相关规定吗?
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根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业职工节假日加班费怎么算
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企业职工节假日加班费按照该员工平时日工资基数的三倍计算;因为法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询国家法定结婚年龄是怎么规定的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询我国法律对节假日加班费是如何算的是如何规定的呢?
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1、首先看单位是否向当地劳动部门申报了综合计时工作制或不定时工作制。对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。 2、没...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资如何规定,职工加班费的基数是多少?
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一、加班费支付标准《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国企职工加班费怎么算,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳企业规定加班工资如何计算?
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工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚孩子的抚养费法律怎么规定的
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询我国法律上规定护士加班加点工资如何算?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>国企法定假日加班费如何规定的呀?求解!
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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