压一个月工资离职时结清还是一个月后发放
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
离职后两个月算正式发放工资么？
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劳动者离职后，用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
离职后下个月才发工资正常么
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离职后下个月才发工资，具体分析如下：1、员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况；2、劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资；3、未进行工作...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资，劳动者离职的，发放两个月工资，为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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离职后工资次月发是否合理
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离职后工资次月发合理。依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支...
丁巧云律师|
，3年经验
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不明白，就问一问
离职后工资是否下个月发放，律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验
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上月月中离职,未发放上个月工资
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你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
天津在线咨询顾问团
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离职结算工资一个月最后一个月发放违法吗
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《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金...
云南在线咨询顾问团
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强行离职是否会发上个月工资
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强行离职是以旷工方式离职后上个月的工资还会发，用人单位一次付清劳动者工资。但旷工造成用人单位经济损失...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资在离职两个月后才能发放合法吗
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劳动者离职两个月后发放工资是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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离职了，下个月工资还会发吗？
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当劳动者选择离职之后，即意味着双方之间的劳动合同正式解除。关于薪资的支付问题，根据相关法律法规，劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到离职后工资是否下个月发放，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职发放两个月工资是不是违法的？
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退休工资在离职两个月后支付是违法的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申...
湖南在线咨询顾问团
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员工自动离职当月工资是否照常发放？
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应提前一个月提出辞职申请，工资应该照发...
福建在线咨询顾问团
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离职了两个月以后原公司是否发工资
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
内蒙古在线咨询顾问团
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当月离职工资下个月发是不是违法行为
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当月离职工资下个月发属于违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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当月工资下月发放个税怎么报？
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当月工资下月发放的，个税的申报方式是：将该笔工资作为下月的所得进行申报。个税的申报应当按照累计发放的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
具体下个月离职工资是否合理？
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依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。...
澳门在线咨询顾问团
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工资离职时发下个月工资合理么
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依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。...
浙江在线咨询顾问团
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工作不满一个月离职后工资是当天现金发放吗？
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劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职后说下个月15给工资，能否合法
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时间可以协商，但是如果单位不支付的话，可以申请劳动仲裁要求单位支付。...
安徽在线咨询顾问团
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离职了，下个月工资还会发吗？
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当劳动者选择离职之后，即意味着双方之间的劳动合同正式解除。关于薪资的支付问题，根据相关法律法规，劳动者应在劳动合同解除之日一次性领取完毕，也就是说，工资的结算并不一定会在合同解除当日进行。 这里所说的...
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