自动离职如何拿回工资而且没有签劳动合同
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可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同...
自动离职,工资没发,我要怎样才能拿回自己的工资
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如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没签合同的公司不发工资怎么办
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自动离职如何去拿回工资而且没有签劳动合同
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可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同,自动离职,工资应该结算到劳动者工作的最后1天。 可以要求单位支付工资,还可以获得自用工之日起满一个...
拿了保底自动离职没签合同犯法吗
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拿了保底工资后自动离职且未签订劳动合同是不合法的行为,因为这违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律...
工作不满一个月自动离职没签合同有没工资
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应当支付工资的。...
不明白,就问一问
没签合同自动离职怎么拿回工资,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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小时工自动离职工资怎么拿回来
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可以先与单位进行协商调解,如果单位不支付报酬,向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
没有签合同,算不算自动离职,工资拿的到吗
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“十来天没去上班也没请假”,一般会认为你自动离职。已经工作的时间可以要求对方支付工资。...
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合同没签就自动离职了合同又没签怎么办
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单...
自动离职没签劳动合同怎么处理
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若从业者未能签署劳动合同,并选择自行离开岗位,则有权要求雇佣方支付相应的经济赔偿以及因未签署劳动合同...
没签合同自动离职不给钱,可要回不?
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这要看你们当初是怎么约定的你在单位干了多久一个月多少钱因为你的问题表述地比较笼统,建议你电话咨询,这...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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自动离职没签合同不给工资,怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且拒绝支付其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...
没签劳动合同自动离职会被扣多少工资,没签劳动合同辞职能否拿到钱
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劳动者按照法律的规定辞职的,用人单位不能克扣劳动者的劳动报酬。超过一个月未签订书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲...
自动离职能拿到工资吗,发的现金也没签合同
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实际到岗时间支付工资,满一个月未签订书面劳动合同的可以主张双倍工资差额...
上班一周后自动离职,没签合同,有工资吗
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1、有工资,还在签订劳动合同的宽限期内,所以,用人单位只需要足额的支付员工的工资。 2、工作超过一个...
签了劳动合同,试用期自动离职工资怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
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没有签合同的投资款怎么起诉
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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工资没签合同可以自动离职吗?
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可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同...
没签合同自离的有没有工资拿
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可以要求工资,而且如果用人单位自用工之日起一个月内没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资,请采纳。...
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试用期没过自动离职工资能拿到么
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
工作两个月没签合同怎么办
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离职后不签劳动合同也没有拿工资
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
没签劳动合同自离工资怎么算, 没有签订劳动合同, 工资是否可以要回
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工资是可以要回来的,可以收集存在劳动关系的证据,向劳动局申请仲裁要求支付工资 自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。 自离,自动离职,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条...