拖欠工资有没有时效是怎么规定的?
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拖欠工资的争议是有时效的,最迟应当在劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>拖欠工资争议要多长时间
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拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资属劳动争议,劳动争议的诉讼时效为一年。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对拖欠工资的争议是否有时效的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资的诉讼时效
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资的争议是否有时效的规定
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>拖欠农民工工资争议,有效期怎么算
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有期限,根据劳动争议仲裁调解法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠绩效工资是否属于拖欠工资
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拖欠绩效工资属于拖欠工资。根据相关规定,工资包括底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分。工资应当以货币形式...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资的争议是否有时效的规定,律师怎么看
拖欠工资的诉讼时效是多久
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠工资能否起诉
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询拖欠工资的争议有时效的规定吗
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拖欠工资的争议有时效的规定。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资争议的时效
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拖欠工资纠纷的时效为一年,我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资的争议是否有时效的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司拖欠工资是否构成劳动争议?
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企业与劳动者之间因拖欠工资而产生对的争议,是劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有关公司拖欠员工工资的规定
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公司拖欠员工工资的法律规定:工资以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。用人单位应...
张钊律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有工伤认定的时效是否有规定
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申请工伤认定时效有限制,工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠发工资的诉讼时效
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到拖欠工资的争议是否有时效的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资的争议有没有时效的规定是如何规定的
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拖欠工资的争议是有时效的,最迟应当在劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的争议有没有时效
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拖欠工资的争议是有时效的,最迟应当在劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠劳动报酬的争议是否有时效的规定
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拖欠劳动报酬的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资算不算劳动争议?
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工资拖欠算劳动争议。法律规定,以下都属于劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>故意拖欠工资罪的规定是怎么的
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故意拖欠工资罪的规定是怎么的 故意拖欠工资可以构成拒不支付劳动报酬罪,刑法的规定如下: 以转移财产、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
临时工工资拖欠怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资争议的时效多久
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劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,劳动者可以随时申请劳动仲裁,不受仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止,自中止时效消除之日起,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资争议时效是几年?
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拖欠工资纠纷的时效为一年,我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资的争议是否有时效的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资的争议仲裁时效
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双倍工资的仲裁申请时效期限为一年。 仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,从用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资争议的时效为多久
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拖欠工资争议的仲裁时效是一年,但在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,劳动者可以随时申请劳动仲裁,不受上述时效限制;但劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起的一年内提出申请。因不可抗力或者有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的争议有效期是多久
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拖欠工资争议的仲裁时效是一年,但在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,劳动者可以随时申请劳动仲裁,不受上述时效限制;但劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起的一年内提出申请。因不可抗力或者有...
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