怎样辞退十年以上员工
图文0人已浏览
第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工辞退怎样算十年以上的
图文15人已浏览
1、工作满十年以上辞退需要支付劳动者本身10个月的工资,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对十五年以上员工辞退怎么样赔偿损失,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满十年员工可以辞退吗
视频1,038人观看
李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,322人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询员工被辞退后如何赔偿损失
问答584人已浏览
劳动者在符合有关规定或劳动合同约定的情况下解除劳动关系,企业不得要求其赔偿培训费;除非职工违反规定或约定解除劳动合同,并对用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在适用期内职工提出解除劳...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>2022年女性员工五十岁被辞退有赔偿吗?
图文0人已浏览
可以主张经济补偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>表哥被辞退了,了解下辞退十年以上员工赔偿标准
图文0人已浏览
据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十五年以上员工辞退怎么样赔偿损失,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,055人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
视频4,191人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,622人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询辞退公司要赔偿员工损失吗?
问答584人已浏览
一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 (一)、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工要赔偿公司损失吗?
问答584人已浏览
一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 (一)、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对十五年以上员工辞退怎么样赔偿损失,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞退有10年以上的赔偿么
图文162人已浏览
辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>清退十五年以上编外人员怎么补偿
图文26人已浏览
清退十五年以上编外人员依据员工在本单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退工作十五年应该赔偿哪些
图文200人已浏览
工作十五年被辞退公司应当给予被辞退者赔补偿经济补偿金,经济补偿金的数额是每年给予1个月工资,共补偿1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,442人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,784人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到十五年以上员工辞退怎么样赔偿损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因被辞退而经济损失怎么赔偿
问答584人已浏览
如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的规章制度要求劳动者赔偿经济损失。并根据工资支付暂行规定,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>二十五年以上有效劳动关系辞退员工赔偿标准
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。工作满20年应支付20个月工资标准的经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工,企业该怎样赔偿员工的经济损失、、
问答584人已浏览
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿金标准的二倍向劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退后,公司要求赔偿损失,怎样办?
图文0人已浏览
赔偿损失显失公平的,可以申请劳动争议仲裁。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为本人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023工作十年以上辞退有哪些赔偿
图文5人已浏览
一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
视频6,669人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
视频4,109人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司辞退员工十年以上的赔偿方案?
问答584人已浏览
公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的,如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的;如果是因为法定无过错情形辞退该员工,或者因为裁员辞退该员工的,才需要赔偿,赔偿的标准按照该员工在单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>十五年员工辞退补偿标准
问答584人已浏览
在公司工作满十五年,公司单方面终止合同的,既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资,赔偿金为补偿金的二倍。依据《劳动合同法》规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十五年以上员工辞退怎么样赔偿损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十三年的工龄,有签合同,现被辞退怎么赔偿损失
图文0人已浏览
要看企业是合法还是违法解雇,是合同期满还是单方面终止,建议具体咨询...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
视频1,049人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者十年以上未辞退员工应该怎么赔偿
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工十年以上如果公司被辞退,应怎么赔偿
问答584人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询