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劳动合同争议处理方式包含什么

2024-05-12 5人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
劳动合同争议处理方式有： 1．协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2．调解，如果不能协商一致，可以要求有关机构调解； 3．仲裁，双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁； 4．诉讼，可收集相关证据向人民法院提起诉讼。 根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
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