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急辞自离有工资吗

2023-05-13 11人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：986
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专业分析

急辞自离有工资。根据《劳动合同法》的规定，如果员工主动提出辞职，企业应在员工离职时支付其应得的工资报酬。因此，如果员工以自离的形式提出辞职，企业应当按照劳动合同中约定的薪酬待遇支付员工工资。员工要进行急辞自离，需要满足以下条件： 1、公司同意：员工需要与公司协商并得到公司同意，才可以进行急辞自离； 2、书面申请：员工需要书面向公司提出急辞自离的申请，说明原因并提出具体离职时间； 3、合法原因：员工需要有合法的原因进行急辞自离，例如工作环境、个人健康、家庭原因等； 4、支付违约金：员工需要支付可能产生的违约金或其他相关费用； 5、公司同意后解除劳动合同：公司同意员工进行急辞自离后，双方需要按照合同规定解除劳动合同，并进行相关手续的处理。综上所述，急辞自离可能会对公司的运营和其他员工的工作产生一定的影响和困扰，因此员工应该在尽量避免急辞自离的情况下，与公司进行沟通协商，尽可能达成双方都能接受的解决方案。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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