劳动合同餐饮行业
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工作内容和工作时间 根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>餐饮未签劳动合同后面补签合法吗?
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餐饮未签劳动合同后面补签的,一般是属于合法的。但是不能存在下列情形,否则无效或者部分无效: (一)以...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对餐饮行业要签劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询小型餐饮营业执照怎么注销
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同餐饮行业
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工作内容和工作时间 根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。 (三)乙方应按照甲方的要求,按时完...
四川在线咨询顾问团咨询我>>餐饮店没签劳动合同属于劳动纠纷吗?
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目前解决劳动争议的机构和途径很多。 劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。 劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>餐饮行业没签劳动合同,也不肯支付双倍工资
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
餐饮行业要签劳动合同吗,律师怎么看
自建房能不能办餐饮营业执照
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询餐饮没签劳动合同的违法行为
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餐饮店与劳动者没签劳动合同,但存在事实用工,双方已经建立了劳动关系,双方存在劳动争议的,当事人可以提交仲裁申请,若当事人对于仲裁结果不服或仲裁委员会逾期未处理的,当事人可以向法院提起诉讼,要求法院处理...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮小时工劳动合同是一定要签的吗
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首先明确小时工是可以不签订劳动合同的,双方当事人可以订立口头协议,也就是说餐饮小时工劳动合同不一定要签的。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下: 第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对餐饮行业要签劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
餐饮业多少人以下的不用签劳动合同
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不管多少人都需要签订劳动合同,不然存在很大的用工风险!...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>餐饮没签劳动合同辞职要提前多久
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没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我在餐饮行业上班,快一年了单没有签劳动合同。
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一个月内起诉,你可以再拿到将近一年的收入。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>内部食堂需要办理餐饮许可证吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询办理餐饮营业执照的流程和需要的东西
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到餐饮行业要签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订餐饮业集体劳动合同的注意事项
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1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮劳动合同签订时是要注意哪些?
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的订立1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮店离职说没有签劳动合同
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应该是扣了你的工资,你走了钱也没了。书面的辞职申请被撕毁了,你应该也没有证据去证明你提前一个月提交过。你可以通过电话录音的方式向你们老板讲清楚,辞职申请一个月前已交,现在由于客观原因没法继续上班了,再...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮没签劳动合同应该如何办
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可以要求赔偿。 单位以你不能胜任工作为理由辞退,应该拿出不能胜任工作的证据,或者应该额外支付一个月工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>餐饮店没签劳动合同告了没用
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餐饮店与劳动者没签劳动合同,但存在事实用工,双方已经建立了劳动关系,双方存在劳动争议的,当事人可以提...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询餐饮业的劳动合同能有法律效力吗?
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被强迫签署的餐饮业劳动合同具有法律责任,虽然我国法律规定,任何合同必须要是自愿签署的,故此对于被强迫签署的餐饮合同,不会具有司法效力,但是强迫的一方,由于已经侵犯了对方的合法权益,故此是会被要求承担支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮没签劳动合同炒鱿鱼怎样补
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到餐饮行业要签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订餐饮店劳动合同怎么办?
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针对请问没有签订餐饮店劳动合同怎么办问题,如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>开餐饮店需要办理什么手续
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询被强迫签署的餐饮业劳动合同具有法律责任吗?
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被强迫签署的餐饮业劳动合同具有法律责任,虽然我国法律规定,任何合同必须要是自愿签署的,故此对于被强迫签署的餐饮合同,不会具有司法效力,但是强迫的一方,由于已经侵犯了对方的合法权益,故此是会被要求承担支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>饮食餐饮行业需要用童工吗?
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饮食餐饮公司不可以使用童工,使用童工属于违法行为。用人单位使用童工的,应该由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
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