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2023加班费规定应该怎么样给？

2024-06-14 8人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：758

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专业分析
2016年新劳动法加班费计算，加班费计算公式标准发表时间：：56：32【源自网络】nn 一、加班费的计算基数n 1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。n 2、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。n 3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为 20．92天和16 7．4小时进行折算。n 4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。n 5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。n 二、不同情形的计算方式n 1、标准工时制度的加班费计算。n按照劳动部《关于印发
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