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自动离职视为主动放弃吗？劳动法是怎么说的呢？

2024-05-13 19人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,226

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专业分析
劳动法旷工几天算自动离职的问题，新劳动法中式这样规定的： 1、旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金； 2、旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。 3、旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。 4、旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。 5、旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的，一般以公司规定来处理．
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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