劳动合同未签订,有赔偿吗?
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不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤相同能够认定,赔偿等准则和签订合同的是相同的首先,申请工伤...
未签订合法劳动合同,劳动者会得到那些赔偿
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未签订合法的劳动合同,劳动者会得到的赔偿是每月的双倍工资,但是双倍工资最多不超过十一个月,并且可以获...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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07年到08年未签订劳动合同赔偿怎么进行
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1没主动跟你签订劳动合同你可以要求上班一个月后开始计算双倍工资【6个月的】【前提是在08年2月后的时间内,在你离职到现在不超过一年时间,否则你失去仲裁权利】工资应该是【1000加提成,奖金】乘以6再乘...
未签订劳动合同,可以要求劳动者赔偿吗
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
未签订劳动合同,工伤索赔的程序怎样进行
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在我们现实生活中,有一些黑心的建筑公司,跟工作的工人不签订劳动合同,而到了真正出事的时候却不闻不问。...
不明白,就问一问
2023未签订劳动合同会进行赔偿吗,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同未签订如何赔偿未签劳动合同会有什么后果
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关于未签劳动合同赔偿的解答如下,要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签...
未签订劳动合同,如何进行工伤认定和获得赔偿?
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公司未与员工签订劳动合同,员工可以在入职一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,否则应从第二个月起支付员工双倍工资。不过,需要注意一年的诉讼时效问题,即双倍工资的请...
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单位未屡行签订劳动合同劳动者有权要求赔偿吗
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可以主张双倍工资若有疑问欢迎致电咨询...
劳动合同未签订如何申请赔偿
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对于关于农民工不签劳动合同的赔偿问题首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同,那么用人单...
劳动合同未签订赔偿金怎么算?
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单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的,要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资,但以...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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未签订劳动合同如何进行劳动关系认定?
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五种凭证可认定劳动关系存在 在进行劳动争议仲裁或者劳动争议诉讼时,对劳动关系存在的举证责任属于劳动者,很多情况下,劳动者不注意保留劳动关系存在的证据,或者虽然用人单位与劳动者签订了劳动合同但被用人单位...
劳动合同签订时因违约未履行能赔偿吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
劳动合同签订后未返回要赔偿吗
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用人单位与劳动者签订劳动合同,但没有返回劳动者一份劳动合同,而且造成劳动者经济损失的,那么要赔偿劳动者的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
未签订劳动合同主动离职会有补偿金吗
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本法律条款明确规定:若员工未签署劳动合同而主动辞职,仍可享有相应的偿付待遇。具体而言,经济偿付的额度...
未签订劳动合同合法吗?
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用人单位与劳动者未签订劳动合同不合法。用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同,应当向劳动者...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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入职两个月没有签订劳动合同
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如何进行劳动合同签订
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劳动合同草案一般由用人单位提出,用人单位在草案中要注意遵守法律、法规,如对妇女及末成年人的特殊保护、最低工资规定、工作时间等。在合同草案基础上双方本着平等自愿、协商一致的原则,继续对合同条款作出修改,...
未签订劳动合同,工伤索赔的程序怎样进行
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在我们现实生活中,有一些黑心的建筑公司,跟工作的工人不签订劳动合同,而到了真正出事的时候却不闻不问。这是不符合法律的规定的。那么对于未签订劳动合同工伤索赔的程序是怎样进行的呢?北京仁道律师事务所侯文生...
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不签合同怎么赔偿没签劳动合同可以进行赔偿吗
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用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当从第二个月起支付劳动者双倍工资。但最长不得超...
未签订合同 双倍工资计算
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离职时未签订劳动合同,能否进行劳动仲裁?
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在建筑工地上,如果未签署书面劳务合同,不仅可以申请劳动仲裁,而且仲裁是指将争议提交给独立于争议双方的公正第三方机构,后者以中立的态度介入处理,为各方提供公正的调解服务,最后对争议事件进行裁决。劳动争议...
未签订劳动合同的如何进行社会保险报销
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根据《劳动合同法》,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据《...