事业单位(合同制)试用期缴纳五险一金吗?
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事业单位(合同制)试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>五险和一金能分开单位缴纳吗
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五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险的。而公积金的话,有的单位会为员工缴纳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位不缴纳五险一金合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询五险一金必须由用人单位缴纳吗?
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五险一金中的五险用人单位必须缴纳。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>五险一金用人单位需要给补缴吗
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五险一金用人单位一定要缴纳,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位缴纳五险一金是1800那么个人缴纳多少呢?
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你把五险一金都搅和到一起了,谁能给你分开五险是:养老、医疗、工伤、失业、生育。一金是:住房公积金,这...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不缴纳五险一金合法吗,律师怎么看
问五险一金个人和单位的比例是多少
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询五险一金怎么转到异地新单位
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五险一金个人缴纳多少,单位缴纳多少
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五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴费6%个人缴2%;养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;失业保险单位支付0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工和单位缴纳公积金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位(合同制)试用期缴纳五险一金吗?
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事业单位(合同制)试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不缴纳五险一金合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五险一金是每个用人单位必须强制缴纳的吗
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五险是法规的,一金不是法规的。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不签合同不缴纳保险
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位缴纳五险一金的收入怎么算
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单位每个月缴纳的社保比例应该是:21%(养老)、9%(医疗)、2%(失业)、0.5%(工伤)、0.8...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到用人单位不缴纳五险一金合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在原单位缴纳五险一金,离职后,如果在新单位缴纳,五险一金怎么办
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在原单位缴纳五险一金,离职后,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位缴纳五险一金是1800那么个人缴纳多少呢?
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你把五险一金都搅和到一起了,谁能给你分开五险是:养老、医疗、工伤、失业、生育。一金是:住房公积金,这是两件不同的的事。r只说五险:如果是缴纳总额1800,个人承担约600元。r如果是按你7000收入为...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>现在单位可以缴纳五险一金,五险一金有哪些
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五险一金不存在企业五险一金和事业单位五险一金,区别就是:事业单位会按实际工资对应的基数购买或者比例高的,而企业一般按最低标准进行购买。好在2018年社会保险制度改革了,2019年以后社会保险由税务部门...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班,五险一金是如何缴纳
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1、五险一金是按单位申报的工资做基数,如果你工资比当地社保局规定最低基数低,就按社保局公布最低基数扣...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>的单位给员工缴纳的五险一金五险是什么
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单位缴纳的五险是:养老保险;医疗保险;失业保险;工伤保险;生育保险。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询厦门五险一金缴费标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法规定单位有必要缴纳五险一金吗
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劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 根据社会保险法和住房公积金管理条例规定,其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。劳动法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>不含单位缴纳的五险一金是什么意思
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不含单位缴纳的五险一金,应该是个人承担的五险一金部分,是进入到个人账户的。五险一金是单位和个人共同缴纳的,单位缴纳的一般都进入到社会统筹账户,个人缴纳的进入到个人账户。五险一金包含养老保险、医疗保险、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不缴纳五险一金合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金单位缴纳部分算不算在工资里
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五险一金单位缴纳部分算在工资里。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据相关法律规定,用人单位应当...
张裕律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>武汉单位社保一般几号缴纳
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位没有缴纳五险一金如何举报
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位缴纳的五险一金具体有哪些?
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包括养老医疗失业生育工伤五险,和住房公积金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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