劳动法加班费公式是哪些

加班费包括哪些劳动法

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根据法律相关规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者...

劳动法主动加班和被动加班的区别是哪些

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劳动法对主动加班和被动加班的区别没有明确的规定，主要加班心情愉阅，感觉自由，工作效率高，而被动加开心情烦燥，沉闷。...

公司发放加班费劳动法

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我们单位有考勤制度但是不严格,加班时很少有人打卡,因为我们的加班费是固定的,工资条上每月都是50小时,但他的加班费计算基数是按最低工资算得,没按劳动法规定的计算,我准备仲裁让他补足我的加班费.请问1:...

劳动法月加班数的计算方式到底是哪些啊？

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(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休...

劳动争议处理的方式是哪些？我们员工加班后拿不到加班费

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调解（1）调解组织1）企业劳动争议调解委员会2）基层组织3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表组成。（2）调解协议书调解协议书由双方当事人签名或盖章...

劳动法规定三班两倒加班费计算方法是哪些？

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1.公休日加班工资都是2倍，用底薪/21.75天/8小时*2倍*加班小时数。 2.节假日加班3倍同上，只是把2倍换成3倍。...

义X加班费是多少，劳动法对志愿加班有哪些规定？

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劳动者如果认为自己的工作需要加班，可以要求单位来进行安排。有证据证明加班为单位安排，可确认为“事实加班”。变相延长员工的工作时间，属于加班。前提是员工须有证据证明，确属因单位安排了过多任务，不得不在正...

劳动法加班费怎么算，有什么计算的公式

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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300...

劳动法劳动法不得拒绝哪些加班

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4种情形职工不得拒绝延长工作时间。这4种情形是： 　　发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的； 　　生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产...

劳动仲裁加班费受理加班费流程有哪些

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发生劳动争议，必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的，才可依法到人民法院提起诉讼。另外，《劳动法》还规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动者也可在企业调解委员会先行调解...