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劳动法规定离职必须提前一月吗

2024-05-04 23人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：974

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专业分析
提出辞职并不必然要求事前一个月预先通知。首先，实现辞职乃取决于员工自身对此意愿的决定。如若能通过与单位进行合理洽谈达成共识，即可顺利解除劳动关系，无须提前长达三十日之久。 如若单位坚决要求员工待满一段指定期限后方可离开，那么员工理应根据公司具体规定，于提交辞呈一个月之内完成辞职手续。最后，依据法律法规，用人单位与劳动者经协商一致，亦可解除劳动合约。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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