员工离职后可以申请开除吗
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辞职是一个中性词,一般来说是员工的主动行为,而辞退和开除则是企业的主动行为,是指企业主动与员工解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>分居两年后可以办理解除离婚吗
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一、分居两年申请离婚,不可以自动解除夫妻关系根据我国婚姻法规定,我国实行法律婚,离婚必须民政局办理离...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对办理减员后可以解除离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询能不能办理离职解除后可以拿到工资吗?
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>合同解除后多久可以离职
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在办理完离职手后劳动合同就立即解除。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后办税人员如何解除关联
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离职后办税人员解除关联的方法如下: 1、登录国家税务总局官网,进入“个人所得税”板块,选择“个人所得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
办理减员后可以解除离职吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询社保增减人员怎么办理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工辞职不批怎么办,可以解除吗
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若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工工资减半,合理吗?可以维权吗
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是行为违法可以要求支付拖欠工资及经济补偿金,如果说没有签订合同,还可以要求额外双倍工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对办理减员后可以解除离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签离职可以社保减员吗
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具体问题具体分析,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职45天后可以解除竞业协议吗
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离职45天后不可以解除竞业协议。竞业协议是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不办理减员可以强制减员
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公司不办理减员,强制减员的途径,具体如下: 1、如果原单位已经注销,员工可持市场监督管理局出具的企业...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>离婚以后户口可以单独办吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到办理减员后可以解除离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工违反纪律可以解除合同吗
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职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职后,司法人员失信多久可以解除
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失信被执行人与征信记录是两个不同体系管辖的事项,失信被执行人属于法院司法体系的管辖,征信记录属于人民银行征信体系的管辖。应征记录应保存5年是从不良行为和事件结束之日起5年,法院失去信用的被执行人的信息...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后工资应该拖欠多久可以解除
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我国法律对拖欠离职员工工资有以下规定:实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>办减员是算离职的吗
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1、减员表不能起到离职证明作用。减员表是社保部门出具的,一般情况下公司人资备案保存,并且时间上离职在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工已离职社保忘记减员 可以退吗
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员工已离职社保忘记减员不可以退。 员工离职后,用人单位忘记减员,不能找社保局退费。社保局规定,用人单...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询即将离职的员工可以减员么
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工没提交辞职报告可以办理离职手续吗
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单位开除员工,也要与员工办理离职手续,而且协助劳动者办理社保转移手续的,而且劳动者可以申请失业金。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到办理减员后可以解除离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不给减员医保可以自己办理减员吗
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不可以。自己没办法减员,减员只能原来单位办理,正常是单位离职15天内应该办理完减员。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工解除后员工又请假,可以解除吗
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《劳动合同法》 第四章 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工未办理离职手续,可以起诉离职员工吗?
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1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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