在加班过程中职工发生疾病死亡单位负责任吗
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患有疾病史的职工在加班途中死亡单位要负责,职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>民工上班途中突发疾病死亡用工单位承担什么责任
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民工上班途中突发疾病死亡用工单位承担赔偿责任,具体如下: 1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对患有疾病史的职工在加班途中死亡单位要负什么责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询上班途中患急病死亡有公司责任吗
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建议先行申报工亡,如果公司过程中有过错的,按过错赔偿。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>合同工在上班途中突发疾病死亡单位有什么补偿
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如果是上班途中的话这个是没有什么补偿的按照法律规定。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有病史的员工在上班途中死亡属于工伤吗
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患有疾病史的职工在加班途中死亡为工亡,用人单位缴纳工伤保险费的由工伤保险基金支付工伤赔偿项目,用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患有疾病史的职工在加班途中死亡单位要负什么责任吗,律师怎么看
有疾病史可以争取孩子的抚养权吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位在上班过程中患心脏病死亡的职工承担什么责任
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上班时间突发心脏病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。 如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由所在单位承担相应的赔偿责任...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司上班突发疾病死亡怎么办, 单位需要负责任吗
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对患有疾病史的职工在加班途中死亡单位要负什么责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班时间工作人员疾病死亡单位应负责什么样的责任
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四十八小时内死亡属于工亡。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在职期间患重大疾病单位承担什么责任
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在职职工,在上班期间得了重大疾病,属于工伤范畴(因工作原因受伤或属于职业病的)可以享受工伤保险待遇,...
尹兰英律师| 律所副主任,16年经验 咨询我>>在工作期间患精神疾病单位能负责吗
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不应负责。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>精神病打小孩要负刑事责任吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询财务负责人的任职资格是什么
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鲍雨佳律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到患有疾病史的职工在加班途中死亡单位要负什么责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在单位工作途中突发疾病由单位负责吗
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劳动合同履行期间发生重大疾病,可以根据已提供服务年限,依法享受相应的医疗期。医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同,否则,劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行合同,要么支付第八...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在工地上班患职业病死亡承担什么责任
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根据工伤保险条例规定,如果是突发疾病48小时内没有抢救过来,属于视为工伤,按照条例39条享受工伤待遇。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任的法律依据
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班单位让加班途中
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上班途中受伤后,用人单位否认是工伤的,双方都有举证的责任,职工可以提供交通事故责任认定书、伤情鉴定书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在上班途中单方面不小心身亡单位有责任的吗?
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如果是交通事故的话可以认定为工伤的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在上班途中受伤用工单位负什么责任
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要看职工负什么责任的,如果是同等或次要或无责,可以视同工伤的,要求单位支付工伤待遇...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>下班后吃完饭回单位加班的途中突发疾病死亡算不算
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很遗憾。由于不属于《工伤保险条例》第十五条规定的“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况,不能被认定为工伤。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患有疾病史的职工在加班途中死亡单位要负什么责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工意外死亡单位负什么责任?
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按实际情况,劳动者非因公死亡,不属于工伤认定的情形,但是公司应当根据相关规定,承担相应的责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工在职期间生病死亡,要负责任吗?
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你是说带病就业吗要是说用人单位它知道员工带有疾病还要留他工作的话用人单位是有一定的责任,我国劳动法是有明确的规定的…...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中意外死亡职工单位应负什么赔偿责任
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外出是否履行单位交付的职责等具体分析。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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