怎么解雇员工不赔偿
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若劳动者存在以下任何一种情况,用人单位将有权无需支付经济补偿金而决定予以解除劳动合同:即在同一时间内...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>临时工解雇怎样赔偿
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法律概念中没有临时工,只有全日制和非全日制劳动用工之分。如果是非全日制劳动合同,则辞退没有补偿。如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对解雇职工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询雇工的赔偿怎么解决
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这里要先搞清楚是雇工伤害了别人还是雇工在工作中自己受伤了。情况一:雇工伤害了别人,侵权问题。只要是应为进行工作伤害的别人,雇主承担无过错责任。情况二:雇工自己工作中受伤了1、如果雇主和雇工之间形成了劳...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工伤后工厂要解雇怎么赔偿
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工伤后工厂解雇员工是违法的,赔偿金按照补偿金的双倍计算。 《劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内解雇职工是否需要赔偿
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专业律师法律分析: 单位在职工试用期内解雇职工是需要赔偿的,除非职工在试用期间被证明不符合录用条 件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解雇职工怎么赔偿,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解雇员工怎么赔偿, 公司解雇员工怎么赔偿, 怎么赔偿员工的损失
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一、公司解雇员工,公司是否需要赔偿,以及如何赔偿要根据具体情况来确定。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>老板解雇员工私人解雇了员工怎么赔偿
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一、用人单位提出解除合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金 二、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后,解除劳动合同支付...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对解雇职工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式解雇员工辞职赔偿什么时候支付?
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依据相关法律的规定,用人单位解除劳动合同的时候,劳动报酬和经济赔偿应该在解除劳动合同时,一次性支付给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在合同期内解雇职工的,职工应得到什么赔偿
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有证据材料的话,按工作年限一年支付2个月工资的赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂解雇员工赔偿流程
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1.无故被单位辞退,单位需要开据辞退通知单,并与员工签订赔偿协议,员工办理离职手续,单位支付赔偿金;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到解雇职工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工解雇可以不发工资赔偿吗
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非劳动者本人原因,用人单位解除与劳动者的劳动关系,应当按劳动者的工作年限支付经济补偿金或赔偿金,拒不支付属于违反劳动法的行为,可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>强制解雇非工伤职工的赔偿怎么规定的
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应当向劳动者支付病假期工资及双倍的经济补偿金。劳动者在非因公负伤医疗期内,用人单位不得解除劳动关系,且应当按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定支付病假工资。《劳动合同法》第四十二条劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工按劳动法怎么赔偿职工工资
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公司解雇职工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 详尽规定要分为三种情况来赔偿职工,一是职工在本单位工作年限满一年的;二是职工在本单位工作满六个月以上不满一年的;三是职工在本单位工作不满六个月的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法,如果解雇职工要如何赔偿
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专业律师法律分析: 解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解雇员工的赔偿费用
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企业解雇员工赔偿费用根据工作年限及工资标准计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工伤赔偿官司怎么打
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询公司强制解雇,无故解雇员工怎么赔偿
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公司无故解雇,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。无故解除合同是违...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工闹离职公司解雇有赔偿吗
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员工闹事,公司解雇合法的无需支付经济补偿金;反之,应支付赔偿金。 员工闹事,也可能是仅仅与领导发生争吵,也可能是在工作场所采用吵闹导致难以正常工作,更有可能发生打砸行为。其中有合理的诉求不能得到解决,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解雇职工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期无故解雇职工怎样理赔
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试用期无故解雇职工的赔偿: 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>轻微工伤该怎么赔偿
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职员怀孕公司把女员工解雇怎么赔偿
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如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两个月工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故解雇员工赔偿金怎么算公司解雇是否合法公司解雇该怎么赔偿
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公司无故解雇员工赔偿金怎么算公司解雇是否合法,如果不合法,公司应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金。法律规定:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十...
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