无固定期劳动者辞工有无经济补偿
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员工自愿辞职的，没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿（要特别注意操...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
解除无固定期限劳动合同的补偿有没有上限
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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固定期限合同怎么解除
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工提出解除劳动合同无固定期限限制怎么办
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
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员工自愿提出离职的经济补偿金有吗
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员工自愿提出离职是否有经济补偿金要看用人单位是否存在过错，如果劳动者是由于用人单位的过错而提出离职，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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无固定期限合同解除经济补偿最长只有12个月吗
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在解除劳动合同时，所涉补偿金的上限为过去12个月内的平均月薪水平。若遇企业毫无正当理由地解雇员工，则...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工自愿提出解除无固定期限劳动合同有经济补偿吗？，律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
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经济补偿金解除无固定期限劳动合同怎么算的
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1、解除劳动合同经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于...
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无固定期限劳动合同的经济补偿有哪些，劳动合同无固定期限合同赔偿
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无固定期限合同的经济补偿： 劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，但是劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但...
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劳动者提出解除劳动合同是否会有经济补偿
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用人单位有下列情形之一的，劳动者解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合同到期员工提出解除劳动合同有补偿金没有
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劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在0...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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解除无固期限劳动合同法对劳务工怎样补偿
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1．若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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无固定期限合同的弊端
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张超律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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遇到员工自愿提出解除无固定期限劳动合同有经济补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同无固定期限有补偿金吗
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用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果...
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劳动关系解除补偿无固定期限劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位应当按照服务年限每年一个月的工资标准支付经济补偿。用人单位终止不符合《劳动合同法》规定的，劳动者可以按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的两倍标准，...
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自愿解除劳动合同经济补偿金怎么算
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根据《劳动合同法》第三十七条、第四十六条相关规定，劳动者自愿与用人单位解除劳动合同，用人单位不需支付劳动者经济补偿。具体条款如下：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...
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员工与劳动者解除劳动合同给予经济补偿吗
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如果是劳动者单方提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外，如果用人单位存在违法行...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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无固定期限劳动合同解除条件，无固定合同怎么解除
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关于无固定期限劳动合同解除条件的回答为《劳动》第十四条规定：“，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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劳动合同未到期, 劳动者提出解除劳动合同, 员工可以获得经济补偿吗
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对于用人单位未与你签订劳动合同而造成的损失，你当然有权要求赔偿。 但社保交费问题系单位履行其法定义务，你离开原单位到新单位后或者你自行创业后，你的社保并不消失，你在社保账户中的相关保险将延续，所以，如...
台湾在线咨询顾问团
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无固定期合同,如果乙方个人原因提出解除劳动合同有经济赔偿吗
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劳动者主动解除劳动合同的，除以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之情形为由外，其他理由（个人原因）均无需支付经济补偿金。...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同到期解除经济补偿金吗
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1．劳动合同到期解除的，在没有签订续约的情况下，用人单位解除合同的，应支付经济补偿金。固定期限劳动合...
吴莉律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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劳动合同期限没到解除劳动合同员工提出辞职公司可以要求经济补偿吗
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可以要求补假。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉...
河北在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同对员工的经济利益
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
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