签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
图文273人已浏览
签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>一般职工劳动合同需不要劳动局盖章
图文24人已浏览
1.2007年10月之前,劳动合同需要鉴证,会有劳动局盖章; 之后劳动合同鉴证办法废止,劳动部门不再...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对离职了需要将劳动合同一起带走么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,816人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
视频3,173人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询离职公司一定要带劳动合同去么
问答584人已浏览
不需要。离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入...
河南在线咨询顾问团咨询我>>辞职离职解除劳动合同需要注意什么
图文127人已浏览
1)解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2)达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>办离职需要带什么和合同吗
图文345人已浏览
离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职了需要将劳动合同一起带走么,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,635人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
视频1,521人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
视频5,238人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签了一年了想离职需要说什么?
问答584人已浏览
一旦签了劳动合同,辞职不一定需要赔偿违约金(约定培训服务期,未完成培训服务期,劳动者需要支付对应的培训费用折算部分除外),解除劳动合同通常包含如下内容: 1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>一般劳动者要求离职需要一个月才能走了吗
问答584人已浏览
1、提出辞职后不一定要一个月才可以走。 2、属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在法定情...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职了需要将劳动合同一起带走么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同离职了怎么处理
图文9人已浏览
离职员工已经在其他地方就业了,原来以前的单位开离职证明,并且要带走劳动合同。 正式员工,签了合同,交...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>办社保需要走劳动合同吗
图文143人已浏览
办理社保不需要提供劳动合同,一般需要社保个人信息登记表、身份证复印件等资料。用人单位应当自用工之日起...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同需要带骑缝章吗?
图文258人已浏览
劳动合同不需要盖骑缝章,是否盖骑缝章对劳动合同的效力没有影响,法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
视频7,378人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
视频603人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到离职了需要将劳动合同一起带走么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后要走需不需要提前多少天离职
问答584人已浏览
劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职,劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>我离职了需要签劳动合同没写离职单怎么办
问答584人已浏览
根据的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个:(一)是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期女职工在产期要带走怎么办
问答584人已浏览
1、劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此,当女职工进入孕期后,即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止,用人单位必须做的是“续延”而非“续...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职需带走的材料
图文10人已浏览
离职需带走的材料如下: 1、劳动合同原件。很多用人单位在签订劳动合同时并没有给职工原件,而是单位保管...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>如果劳动合同到期了离职还需要申请吗
图文453人已浏览
合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房签了一年合同想走怎么办
视频3,716人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同找不到了怎么办
视频4,567人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同可以自动离职吗劳动合同终止了可以走吗
问答584人已浏览
就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,辞职后走了,算自动离职吗?
问答584人已浏览
一、劳动者需解除劳动合同,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。到期后即可以走人,是不属于自动离职。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职了需要将劳动合同一起带走么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期不续签离职怎么走
图文128人已浏览
员工在劳动合同期到期后,不想续签而是直接离职,应当向用人单位提出解除劳动合同的申请,单位如果同意解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职证明和解除劳动合同证明区别
视频29,732人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询有了一年的劳动合同就必须要辞职走人吗
问答584人已浏览
是的。单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工自己签订劳动合同一个月离职要带什么
问答584人已浏览
单位的员工,签劳动合同一个月离职吗的回答,劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询