保安喝酒后小气死属于工伤吗
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喝酒死亡不能够认定为工伤。工伤应当在工作时间前后,在工作场所内或者合理路线内,从事职业活动或者与职业...
这种情况的工伤鉴定可以申请二次吗
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当事人一般不可以二次申请工伤鉴定,但可以再次申请劳动能力鉴定。对劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到该...
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喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗
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喝酒死亡赔偿新规定
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保安喝酒死亡劳动还认可吗
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喝酒死亡不能够认定为工伤。工伤应当在工作时间前后,在工作场所内或者合理路线内,从事职业活动或者与职业活动有关的活动,所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。醉酒或者吸毒的即使符合这些条件不得认定为工伤或者...
上班期间因酒后驾驶死亡,可以申请工伤吗
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工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
死亡后什么情况劳动部门认定是工伤
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1工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲...
不明白,就问一问
保安喝酒后死亡,这样的情况可以申请劳动工伤吗,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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什么样的家庭可以申请低保
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喝酒死了其他人赔钱吗
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保安喝酒后死亡是否能申请工伤认定?
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喝酒死亡不能够认定为工伤。工伤应当在工作时间前后,在工作场所内或者合理路线内,从事职业活动或者与职业活动有关的活动,所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。醉酒或者吸毒的即使符合这些条件不得认定为工伤或者...
保安喝酒之后死亡属于工伤吗?
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喝酒死亡不能够认定为工伤。工伤应当在工作时间前后,在工作场所内或者合理路线内,从事职业活动或者与职业活动有关的活动,所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。醉酒或者吸毒的即使符合这些条件不得认定为工伤或者...
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喝酒后可以认定工伤吗
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依据《工伤保险条例》的规定,醉酒状态下在工作中受伤的,不得认定为工伤或者视同工伤。所以酒后工作受伤能...
哪些情况工伤死亡可以免责
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工伤死亡的,以下情况可以免责:职工醉酒或者吸毒;故意犯罪;自残或者自杀。其他情形下,职工因工死亡,其...
工伤死亡可以免责的情况有哪些
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如果劳动者因工死亡,但属于下列情形之一的,工伤保险基金不需要支付工亡赔偿项目:醉酒或者吸毒的;故意犯...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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自动离职可以申请失业保险金吗
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保安喝酒后死亡能不能消除工伤责任
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喝酒死亡不能够认定为工伤。工伤应当在工作时间前后,在工作场所内或者合理路线内,从事职业活动或者与职业活动有关的活动,所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。醉酒或者吸毒的即使符合这些条件不得认定为工伤或者...
喝酒后心肌梗塞死亡属于工伤死亡吗
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工作时间工作岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤,但醉酒不算工伤所以第一必须得48小时内死亡,第二的工作岗位范围可以宽一些,上厕所什么的都可以算,工作时间是必须的,第三就是不能醉酒(醉酒需要证据,抢救的...
股骨头坏死可以办低保吗,我这个情况可以申请吗
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三类人员可以申请城市居民最低生活保障金,无生活来源,无劳动能力,无法定赡养人和抚养人的居民。具体可以到当地村委或者居委会咨询了解。...
工伤死亡可以申请法律援助吗
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工伤死亡的只要符合相应的条件就可以申请法律援助,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的...
工伤死亡劳动仲裁申请流程是什么样的
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死亡职工的近亲属可以向用人单位所在地工伤认定部门申请工伤认定,工伤死亡劳动仲裁申请认定工伤死亡后,其...
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出工伤后再补上社保可以吗
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醉酒驾驶致人死亡缓刑是否可以
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合肥劳动局这种情况下还可以申请劳动仲裁吗
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劳动行政部门也就是劳动监察与劳动仲裁的区别,主要有六个方面。 1、执法主体不同 劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动...
工伤赔偿了丧失劳动力还可以申请低保吗? 什么情况下可以申请低保?
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工伤赔偿了,但丧失劳动力一般不可以申请低保,因为工伤对丧失劳动能力补偿的伤残津贴,应当作为当事人的收入计算。《国务院城镇居民最低生活保障条例》第二条持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收...
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家这种情况能申请低保吗
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低保户首要条件是名下子女不能超过18岁。并且无经济收入能力。家庭条件属实困难才可以,去当地社区,居委...
有残疾证可以申请低保吗
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我这样的情况可以找劳动仲裁吗
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1劳动合同书2住院或其他医疗证明,医院开具的病假单,如无病假单你就是请的事假,事假各公司有具体规定,一般不会支付工资,你也就没有仲裁的必要了,二月份工资协商一下会给你的,真的不给再申请仲裁也不迟,其实...
喝了三天酒后喝了四天酒还死亡算工亡吗
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生意场上喝酒应酬是常事,就算不在酒桌上谈生意,宴请客户也是有的,相信不少上班族也有陪客户喝酒的经历。为公司陪客户喝酒没什么,喝酒喝出人命就是大事了。那么为谈生意两天内喝了四场酒身亡,谈生意喝酒身亡属于...