辞职后能领失业补助金吗

2023-04-25 5人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

主动辞职的人是不能领失业补助金的，因为按照规定，失业补助金申领需要的条件之一九十非员工本人的原因而离职的，具体如下： 1、在领取之前，按照规定，用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的，具体如下：（1）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；（2）累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；（3）累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月； 2、非员工本人的原因而离职的； 3、在失业之后，员工有意向继续寻找工作，并且具有个人求职要求的。辞职后可以领取失业补助金，但是需要满足以下条件： 1、辞职原因符合法定规定。一般来说，符合法定规定的辞职原因包括单位内部调整、企业经济下滑、个人工作能力不适应等； 2、辞职后立即到劳动部门登记失业。辞职后需要立即到当地劳动部门登记失业，提出领取失业补助金的申请，并提交相关材料； 3、具备一定的工龄和缴纳社保条件。不同地区对于领取失业补助金的工龄和社保缴纳条件有所不同，需要在劳动部门进行咨询和了解。综上所述，辞职者在领取失业补助金时需要提供真实的信息，并按照规定的程序进行申请和领取，否则可能会被取消失业补助金的资格。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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