公司与员工解除劳动合同范本格式是怎么样的

2024-05-03 14人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

一、公司与员工解除劳动合同范本格式是怎么样的？协商解除劳动关系证明书 XXX，于＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为＿＿＿＿＿＿年，（自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日），在职期间担任＿＿＿＿＿＿职务。因双方协商一致于年月日终止（解除）劳动关系，特此证明。单位盖章：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日二、公司单方和职工解除劳动合同的条件是什么？（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因法定情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。三、公司违法解除劳动合同的仲裁申请书应载明哪些基本内容？（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。四、被违法辞退申请劳动仲裁需要准备哪些材料？ 1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料； 4、被申请人工商注册信息资料； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件； 6、《提交证据材料清单》（一式两份）。实际上，不管公司是因为什么原因跟员工解除劳动合同的，都需要出具解除劳动合同证明，解除劳动合同证明对员工特别重要，特别是公司主动辞退劳动者的这种情况，劳动者在领取失业金的时候，是需要提供解除劳动合同证明的。希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决公司与员工解除劳动合同范本格式是怎么样的相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。我们还整理了很多其他法律方面的知识，希望可以为您提供帮助。

法律依据

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