劳动合同期内怀孕了被辞退，能够要到赔偿金吗？
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劳动关系里，无论是在试用期内，还是在正常的劳动合同期限内，企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
2022年，劳动法＋无期限合同辞退如何赔偿
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单位违约辞退劳动者，支付经济赔偿金。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同法辞退补偿期限
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《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单...
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按劳动法辞退长期合同工怎么赔偿
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依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期内辞退员工按劳动合同法赔偿吗
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试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
劳动合同期限内辞退了要怎么赔偿啊，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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劳动合同期限内得了私病能辞退吗？
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员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。...
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在合同期内劳动合同被辞退要赔偿多少钱
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1、用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...
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劳动合同期内辞退赔偿标准应如何确定？
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劳动合同期内辞退赔偿标准的确定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2023无限期劳动合同辞退的赔偿标准是什么
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已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。 《劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同期限内辞职需要赔偿吗，最新规定是什么
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劳动合同期限内辞职分以下两种情况： 1、劳动者因用人单位损害劳动者权益、强迫劳动而辞职的，用人单位需...
章法律师|
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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遇到劳动合同期限内辞退了要怎么赔偿啊，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同期未满辞退赔偿多少？劳动合同期内辞退员工的条件
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有一些职工在岗位上很勤奋地工作，但却面临着劳动合同期未满被辞退的事情，也不知道其中的原因，这对职工的伤害和损失是比较大的，那职工该如何利用法律来维护自己的合法权益呢？劳动合同期未满辞退赔偿多少呢？山东...
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在劳动合同有效期限内被公司辞退和解除劳动合同，应该要怎样赔偿？
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合同期限内，公司单方面解除劳动合同，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》...
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劳动合同期限过了怎么才会被辞退？
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经济补偿金的标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
澳门在线咨询顾问团
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合同期限内公司解除劳动合同怎么赔偿？
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公司在合同期内依法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿；公司违法解除劳动合同的，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同期内辞退员工赔偿标准是怎么规定的
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劳动合同期内辞退赔偿标准的确定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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无限期劳动合同辞退的赔偿是多少
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已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者在劳动合同期限内无故辞退员工的赔偿标准
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1、合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
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劳动合同期限内如何辞职
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劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师|
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无固定期限劳动合同辞退赔偿金？无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候，劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同，因此签订了无固定期限劳动合同之后，用人单位没有法定的理由，是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退，用人单位该如何补偿...
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劳动合同期内怀孕了被辞退能够要到赔偿金吗？
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试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形...
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