单位安排员工去其它岗位帮忙，员工是否可以选择不去
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可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金等...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司变动员工岗位能否调薪
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员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对公司调离员工去另一岗位帮忙，员工是否能有权不去，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工厂调岗位员工不去可以吗
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别的车间在哪里？在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
员工岗位被调整时能否调薪
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员工岗位被调整时可以调薪。提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进行...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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调离原工作岗位以帮忙的名义去别的地方工作怎办
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如属于调岗的，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，如单位单方...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
公司调离员工去另一岗位帮忙，员工是否能有权不去，律师怎么看
身份证挂失父母能帮忙去
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，9年经验
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公司去帮忙劝退员工怎么办
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关于公司劝退员工的问题，需要具体分析，例如：根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或...
广西在线咨询顾问团
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公司搬迁员工不去调岗合法吗
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1、公司搬迁员工不去强制调岗是不合法的。用人单位的调岗是对劳动合同的调整，应当与劳动者协商一致确定。劳动合同可约定根据需要调整岗位，在劳动者不胜任岗位时用人单位也可以调岗，但用人单位也不能随意调岗，调...
四川在线咨询顾问团
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员工不服从公司调岗是否违法
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员工不服从调岗辞退是合法的，但是必须是劳动者自己本人不能够胜任现有的岗位，但是又不接受其他的一些调配...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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公司调岗是否要员工同意
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调动岗位要征得员工本人同意方可，否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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领导调员工岗位员工有选择权吗
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如果已经与用人单位签订了劳动合同，并且明确了工作岗位和职责，那么调岗当属变更合同内容，当然要双方商议...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到公司调离员工去另一岗位帮忙，员工是否能有权不去，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司亏损员工能否调岗
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1、公司亏损员工可以和公司协商调岗。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由...
上海在线咨询顾问团
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公司部门岗位调整是否公司必须要调岗员工？
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公司违法解除可以申请劳动仲裁，争取双倍赔偿金...
湖南在线咨询顾问团
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员工随意调岗, 公司不想去, 合法吗
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1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提...
福建在线咨询顾问团
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公司不接受员工调岗？
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司把员工调店不去行吗?
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公司把员工调店，员工已经协商同意的，不能不去。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司员工股权如何分配
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陈畅律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司变更员工岗位, 员工可以随便去吗
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公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单...
青海在线咨询顾问团
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公司调岗员工能否服从公司的调岗安排
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1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、按照法律规定，调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，...
台湾在线咨询顾问团
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员工不同意调动岗位公司可以辞退员工吗
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员工不同意调动岗位，公司不可以辞退员工，否则视为违法解除劳动关系。 1、单位调动工作岗位，需要与员工...
聂浩律师|
专职律师，5年经验
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
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员工不胜任岗位能不能调岗
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员工不能胜任工作岗位可以调岗。 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因...
甘肃在线咨询顾问团
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公司不给员工调岗可以申请公司调岗员工呢?
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定，用人单位以该理由解除劳动合同的，要按照国家规定向劳动...
四川在线咨询顾问团
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