被动离职有哪些赔偿赔偿金额标准
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被动离职的赔偿标准:用人单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。即...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位降薪被迫离职是否有补偿
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单位降薪被迫离职有没有补偿,视情况而定: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时...
葛俊律师|团队负责人,3年经验咨询我>>针对被迫离职补偿金赔偿标,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询被迫离职补偿金怎么算?
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关于你咨询的被迫离职补偿金怎么算,如果是提前一个月提出辞退,只补偿3个月本人工资,如果不是提前一个月,还应当在补偿一个月工资,即四个月工资。参考法条: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
香港在线咨询顾问团咨询我>>被迫要求离职也要补偿双倍吗
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员工被迫主动离职,可以要求用人单位赔双倍补偿金。依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,符合《劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>降工资被迫离职可以拿补偿吗
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降工资被迫离职的,如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。 用人单位有未按照劳动合同约定提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被迫离职补偿金赔偿标,律师怎么看
协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤补助金赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被迫主动离职赔双倍补偿金吗
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫离职补偿标准
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按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对被迫离职补偿金赔偿标,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被迫辞职中的代通金和赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫停薪留职怎么赔偿
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用人单位单方面让劳动者停薪留职是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位,支付相应的工资,如果用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫离职可否获得双倍的赔偿
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一般是可以的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到被迫离职补偿金赔偿标,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫离职社保补偿标准
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有关社会保险问题,律师不是很专业,建议您向社保机构咨询。员工无过错被解除劳动合同的,按在该公司每工作一年(不足一年的按一年计算)补偿一个月工资的标准计算补偿金,依据是劳动部《违反和解除劳动合同的经济补...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>被迫离职赔偿
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1、您好公司工作,与公司之间建立了劳动关系。2、双方协商一致,可以解除劳动合同。本案中,双方签订的解除劳动合同协议合法有效,且约定的公司给予N+1的经济补偿方案(不是赔偿,而是经济补偿)符合法律规定,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被迫离职,能拿到补偿金吗
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⑴企业强制要求劳务派遣,员工“被迫辞职”可获补偿2014年6月1日,小张入职爱家公司,双方未签订书面劳动合同,当年12月13日爱家公司提出因小张业绩不达标,因此双方不能直接签订劳动合同,要与小张签订劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司被迫离职能不能得到赔偿
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原则上劳动者主动辞职,用人单位是无需支付解除经济补偿金的,但如果在企业存在过错的情况下,劳动者单方提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫辞职后被辞退怎么赔偿
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迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。有下列情形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询被迫主动离职是否赔双倍补偿金
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被迫离职赔偿金怎么算
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被迫离职的经济补偿金按《劳动合同法》第四十七条的规定计算,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被迫离职补偿金赔偿标,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被迫辞职有补偿金吗?
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1、员工存在过错或者不能胜任工作的情况下,用人单位与员工解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也无需提前30日通知离职员工;但是这需要用人单位举证并且书面通知离职员工解除劳动关系。 2、用人单位与员...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗
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员工被迫主动离职,可以要求用人单位赔双倍补偿金。 依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,符合《劳动合同法》的被迫离职情形的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金的。如果用人单位不支付的,可以申请劳动仲...
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