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学习期应该发工资吗

2024-05-24 13人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
当企业与员工确立雇佣关系后，培训期间享有薪酬待遇。自建立劳动关系之日起，需遵循劳动合约和实际工作时间发放工资。工资支付频率不得低于每月一次，实施周、日、小时薪资制度者可按照对应方式支付。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资须在指定日期进行发放，如遇到法定节假日或休息日，则需提前至最近工作日支付。工资支付频率不得低于每月一次，实施周、日、小时薪资制度者可按照对应方式支付。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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