发生劳动争议劳动争议如何申请仲裁
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发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。 ...
劳动争议仲裁申请书范文,劳动争议仲裁
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仲裁申请书 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动争议申请仲裁要哪些证据,劳动争议申
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(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时...
申请劳动仲裁申请书怎么写劳动争议仲裁申
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劳动争议仲裁申请书(样本)申请人:。。。。,男,年月日生,住。。。,身份证号:。。。被申请人:。。。...
申请劳动争议诉讼步骤
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劳动争议诉讼是人民法院按照规的程序,以规为依据,按照劳动争议案件进行审理的活动 1、依照现行法律规定...
不明白,就问一问
劳动争议的申请,律师怎么看
劳动争议仲裁管辖地规定
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异地申请劳动仲裁
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劳动合同争议解决方式有哪些
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劳动争议劳动仲裁可否提出申请,劳动争议申请鉴定方式
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可以申请鉴定。当事人申请鉴定的,鉴定费由申请人垫付,案件处理结束后,鉴定结果由不利方承担。鉴定结果不明确的,由申请人承担。仲裁庭认为需要鉴定专门问题的,可以提交当事人约定的鉴定机构进行鉴定;当事人没有...
劳动争议可以申请法律援助吗,劳动争议
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、申请人提交的证件、证明材料不齐全的,法律援助机构要求申请人做出必要的补充或者说明,申请人未按要求做出补充或说明的,视为撤销申请。 二、申请人应如实陈述申请法律援助的事实和情况,保证其提供的证明和资料...
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申请劳动仲裁后,可以申请劳动争议调解吗
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按法律规定,并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解...
劳动争议申请仲裁应在哪里申请
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劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名...
申请劳动争议仲裁,要怎么去申请
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执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定: 1、申请执行人民法院发生法律效...
劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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离职后一直没有申请劳动仲裁,可以申请劳动争议申请劳动争议仲裁吗
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双方可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人...
劳动仲裁期内劳动争议申请裁决申请
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一方逾期不履行有效的劳动仲裁裁决的,另一方可以向有管辖权的人民法院提出有效的裁决、身份证明、代理人的代理和身份证明。申请执行期为两年。裁决规定履行期的,自履行期的最后一天起计算;未规定履行期的,自裁决...
劳动者申请劳动争议仲裁,应如何提出申请,劳动争议仲裁受理的范围
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仲裁是指经争议当事人的申请,经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。书面申请书着重阐明仲裁请...
劳动争议仲裁的时效是多久,劳动争议申请书怎么写
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁...
劳动仲裁中如何申请劳动争议的事项
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劳动争议仲裁申请书(样本)申请人:。。。。,男,年月日生,住。。。,身份证号:。。。被申请人:。。。...
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议仲裁程序是怎样的?哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁
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劳动争议仲裁制度是国家确立的高效、及时处理和化解劳资纠纷的专项劳动法律制度,是处理劳资纠纷所必经的,劳动者和用人单位只有在不服劳动争议仲裁裁定时,方可在法定时限向人民法院申请民事诉讼。江苏和舟律师事务...
怎么申请劳动仲裁申请劳动争议在哪里
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1、当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议。 2、如果双方当事人分别向上述仲裁委提请仲裁的,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会负责管辖。 3、法律依据:《...
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劳动争议申诉有期限吗劳动争议
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发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
申请劳动仲裁流程怎么走
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哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁?如何确定劳动争议仲裁的管辖
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我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动争议仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(...
申请劳动人事争议总裁
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劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明下列事项: (1)劳动者信息:姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达...